Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do Zespołu Rozliczania Wynagrodzeń odpowiedzialnego za obsługę płacową pracowników z trzech Zakładów produkcyjnych w Polsce. Niezbędna w tym będzie biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz zasad księgowania kosztów wynagrodzeń i zobowiązań publiczno-prawnych. W codziennej obowiązkach konieczna będzie umiejętność obsługi programów komputerowych, baz danych, a także programów kadrowo-płacowych i Płatnika. Pracownik działu musi być osobą odpowiedzialną, bardzo dobrze zorganizowaną, komunikatywną i odporną na stres. Praca ta polega również na kontakcie z ludźmi i samodzielnym podejmowaniu decyzji.
- Sporządzanie list płac (obliczanie wynagrodzeń i pozostałych świadczeń, w tym świadczeń ZUS należnych pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami ) oraz prowadzenie wymaganej w tym zakresie dokumentacji.
- Sporządzanie wszelkich deklaracji podatkowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, (PIT 4R, PIT 8AR, PIT 11).
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Rozliczanie wynagrodzeń w ramach projektów dofinansowanych przez instytucje zewnętrzne.
- Sporządzanie raportów niezbędnych do sprawozdawczości GUS
- Obsługa świadczeń z ZFŚS
- Raportowanie do Zarządu danych z obszaru płac
- Sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji ZUS.
- Prowadzenie obowiązującej pracowniczej dokumentacji płacowej, w tym również PPK.
- Prowadzenie kontroli oraz bieżących uzgodnień zapisów na kontach księgowych obejmujących tematy wynagrodzeń , składek ZUS , podatków i pozostałych rozliczeń pracowniczych.
- Sporządzanie wszelkiej dokumentacji ZUS niezbędnej pracownikom występującym o świadczenie emerytalne lub rentowe.
- Sporządzanie zaświadczeń ZUS Rp7 i innej dokumentacji związanej z uprawnieniami emerytalno- rentowymi dla byłych pracowników spółki – korzystanie z zasobów archiwalnych spółki.
- Wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne
- Bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku – mile widziane w firmie produkcyjnej
- Praktyczna znajomość zasad dokonywania potrąceń z list płac (obligatoryjnych i dobrowolnych)
- Znajomość zasad rozliczania płac pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (m. in. ZUS A-1)
- Bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu Office w szczególności MS Excel
- Bardzo dobra znajomość obsługi: Płatnik-ZUS, Portal PPK, e-Deklaracje
- Mile widziana znajomość obsługi programu komputerowego Xpertis Kadry i płace (Macrologic)
- Mile widziana znajomość obsługi SAP
- Znajomość j. angielskiego – mile widziana
- Komunikatywność i dyspozycyjność
- Samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność współpracy w zespole
- pracę w renomowanej firmie o zasięgu międzynarodowy
- pełne wsparcie Działu we wdrożeniu
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- tryb pracy stacjonarnej w siedzibie firmy
- pakiet socjalny (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne…)
- atrakcyjne warunki na przystąpienie do programu: Ubezpieczenia na życie, Opieki medycznej, Kart sportowych; Platformy szkoleń językowych
Poznaj
Tele-Fonika Kable S.A.
Grupa TELE-FONIKA Kable S.A. (TF Kable) znajduje się w światowej czołówce firm branży kablowej, jest wiodącym europejskim producentem kabli i przewodów o znaczącym potencjale rozwojowym, ze stuprocentowym polskim kapitałem. Produkty wytwarzane w naszych zakładach znajdują swoich odbiorców w ponad 80 krajach. W swoim asortymencie posiadamy ok. 25 tys. typów kabli i przewodów.Spółka łączy dobre tradycje przemysłu kablowego w Polsce oraz innowacyjne rozwiązania techniczne. W skład Grupy TELE-FONIKA Kable wchodzi obecnie kilka spółek handlowych odpowiadających za dystrybucję naszych wyrobów na całym świecie, 8 zakładów produkcyjnych (4 zlokalizowane w Polsce, 1 – w Serbii, 1 – na Ukrainie oraz 2 – w Wielkiej Brytanii) oraz Zakład Recyklingu Odpadów Kablowych (Polska).Grupa TELE-FONIKA Kable powstała w wyniku konsolidacji kilku zakładów przemysłu kablowego tj. założonej w 1992 roku w Myślenicach TELE-FONIKI Kable, Krakowskiej Fabryki Kabli oraz Bydgoskiej Fabryki Kabli, a także dwóch fabryk zagranicznych. Dzisiejsza pozycja firmy jest efektem dynamicznego rozwoju, osiągniętego m.in. poprzez zrealizowane projekty inwestycyjne, w tym wybudowanie nowego zakładu w Krakowie-Bieżanowie oraz modernizacji zakładu w Bydgoszczy.Spółka TELE-FONIKA posiada doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę oraz uprawnieniami, spełniającymi wysokie standardy technologiczne, które zostały potwierdzone 380 certyfikatami jakościowymi na produkowane wyroby, przyznane przez 34 renomowane centra certyfikacji na świecie.Produkty TELE-FONIKI Kable mają zastosowanie we wszystkich istotnych sektorach gospodarki. Jesteśmy docenionym i sprawdzonym dostawcą kabli i przewodów miedzianych, aluminiowych, kabli światłowodowych, stosowanych przez znaczących krajowych i zagranicznych partnerów, reprezentujących m.in. sektor energetyczny, telekomunikacyjny, elektroniczny, stoczniowy i wydobywczy.W sierpniu 2017, w efekcie nabycia JDR Cable Systems Limited, Grupa TFKable zwiększyła posiadane aktywa o dwa zakłady produkcyjne zlokalizowane w Wielkiej Brytanii, specjalizujące się w dostarczaniu podmorskich kabli zasilających oraz kabli magistralowych (tzw. umbilicals), które zawierają zarówno kable energetyczne, jak i do przesyłania danych, służące monitoringowi i zdalnemu sterowaniu, mające zastosowanie w konstrukcjach offshore. Ponadto oferta handlowa została poszerzona o zaawansowaną technologicznie produkcję systemów podmorskich oraz o usługi serwisowe i instalacyjne, zlokalizowane w oddziałach USA, Wielkiej Brytanii.