Specjalista ds. pozyskiwania kandydatów
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Pracę pełną wyzwań w środowisku stawiającym na kreatywność i innowacje
- Pracę w naszym nowoczesnym biurze na Powiślu z nieograniczonym dostępem do kawy
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu
- Udział w ciekawych projektach, nie tylko w obszarze HR
- Umowę o pracę oraz pakiet benefitów w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, a dodatkowo bilety na wydarzenia kulturalne, vouchery do sklepów, itp. w ramach naszego systemu kafeterii
- Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz krótsze piątki
Do Twoich zadań należeć będzie:
Jako Specjalista ds. pozyskiwania kandydatów będziesz:
- Prowadzić efektywne i jakościowe procesy rekrutacji i selekcji pracowników sprzedaży przy współpracy z kierownikami poszczególnych departamentów
- Tworzyć strategię pozyskiwania Kandydatów
- Aktywnie docierać do Kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacji i selekcji, w tym „direct search”
- Kreować i wdrażać rozwiązania usprawniające procesy rekrutacyjne
- Dbać o pozytywne relacje z Kandydatami na poszczególnych etapach procesu rekrutacji
- Inicjować i prowadzić działania mające na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
- Sporządzać raporty, budować i aktualizować bazę kandydatów
Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:
Od Kandydatów oczekujemy:
- Praktycznej wiedzy z zakresu efektywnych procesów, metod i narzędzi rekrutacyjnych
- Doświadczenia w stosowania metody „direct search”
- Swobody w poruszaniu się w środowisku social media i internetu
- Znajomości wielu źródeł pozyskiwania kandydatów
- Umiejętności samodzielnego określania priorytetów działań w oparciu o cele rekrutacyjne
- Inicjatywy i dużego poczucia odpowiedzialności za prowadzone projekty
- Nastawienia na wysoką jakość komunikacji i współpracy z Kandydatami oraz współpracownikami firmy
- Asertywności
Dołączdonas!
Aplikuj
