MARATHON International to lata doświadczenia na rynku i zespół młodych ludzi specjalizujących się w transporcie i logistyce międzynarodowej. Nasze pojazdy przemierzają całą Europę. Wdrażamy innowacyjne rozwiązania, by dostosować się do potrzeb klientów. Naszym celem jest bycie kluczowym partnerem w zintegrowanej logistyce w Europie dzięki najwyższej jakości usług. Ale MARATHON to nie tylko praca. To pasja, z jaką rozwijamy naszą firmę. To empatia, którą obdarzamy naszych klientów w ich codziennym życiu biznesowym. To także orientacja na sukces towarzyszący nam przy każdej nowej inwestycji.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów
Miejsce pracy: Kostrzyn, woj. wielkopolskie
Opis stanowiska:
- pozyskiwanie kandydatów przy użyciu różnych narzędzi i sposobów pozyskiwania talentów (w tym platformy pozyskiwania talentów, wyszukiwanie bezpośrednie, media społecznościowe),
- aktywne poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów do pracy,
- doskonalenie procesu rekrutacji i selekcji,
- planowanie rozmów kwalifikacyjnych,
- komunikacja z kandydatami,
- zarządzanie informacjami o kandydatach, raportowanie,
- dbanie o candidate experience, onboarding pracownika,
- budowanie silnych relacji w górę i w dół organizacji, ustanowienie wiarygodności jako zaufanego partnera,
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami w razie potrzeby.
Wymagania:
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych,
- znajomość platform rekrutacyjnych, wyszukiwanie kandydatów Direct Search,
- zdolność do ustalania i zarządzania oczekiwaniami kandydatów i menedżerów zatrudniających,
- znajomość języka angielskiego - min. poziom B2,
- wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne,
- nienaganna postawa etyczna i wysoka kultura osobista,
- bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- samodzielność oraz inicjatywa.
Oferujemy:
- ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- samodzielne, pełne wyzwań i satysfakcji stanowisko,
- pracę w młodym, zaangażowanym i perspektywicznym zespole,
- szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym,
- przyjezdną atmosferę.
