Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Chcemy być Twoim partnerem w poszukiwaniu pracy
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Pozyskujemy zarówno specjalistów i inżynierów, jak również personel pomocniczy – asystentki, handlowców czy pracowników produkcji. Codziennie ściśle współpracujemy z Klientami z różnych branż dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie idealne miejsce pracy w kraju lub za granicą, a nasi specjaliści zatroszczą się o Twój rozwój zawodowy.
Jedyne co powinieneś zrobić to wybrać najbardziej odpowiadającą Ci formę zatrudnienia. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami pracy.
Więcej o nas znajdziesz na www.workservice.pl
Najnowsze oferty pracy od Work Service
Nr Ref.: SHR/WORK/2017
- Realizacja projektów rekrutacyjnych i doradczych;
- Zarządzanie projektami o dużym stopniu złożoności (wielolokalizacyjnych, wielostanowiskowych);
- Dobór zasobów do projektów;
- Raportowanie stanu realizacji prac w projekcie;
- Współpraca z klientem w zakresie najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych i doradczych;
- Prowadzenie kart projektów;
- Wsparcie wdrożeniowe realizowanych projektów;
- Szkolenie współpracowników wewnątrz organizacji;
- Opracowywanie ofert handlowych z zakresu doboru personalnego oraz projektów doradczych;
- Rozwój współpracy z klientami oraz pozyskiwanie klientów;
- Gruntowna znajomość metodyk prowadzenia projektów HR w zakresie minimum dwóch z wymienionych: Rekrutacja i Selekcja metodami : Direct/Executive Search, Head Hunting, Search&Selection, Assessment & Development Centre, Projekty Outplacement, Systemy Ocen Pracowniczych, Systemy Motywacyjne, Badanie Satysfakcji Pracowników, Systemy Zarządzania Kompetencjami, Modele Ścieżek Karier, Zarządzanie Talentami w Organizacji;
- Dobra znajomość języka angielskiego - współpraca z klientem zagranicznym;
- Wiedza i doświadczenie w zakresie konstruowania narzędzi ZZL;
- Systemowe rozumienie organizacji;
- Umiejętność prowadzenia doboru personalnego w oparciu o wystandaryzowane metody rekrutacji;
- Umiejętność pracy konsultingowej;
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu projektowego;
- Samodzielność i samosterowność;
- Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność;
- Umiejętność budowania długofalowych relacji sprzedażowych;
- Dyspozycyjności do pracy mobilnej (projekty HR realizowane na obszarze całej Polski);
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji lidera, notowanej na GPW;
- Udział w ciekawych i dużych projektach z obszaru HR;
- Współpracę z zespołem profesjonalistów i pasjonatów;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Szkolenia;
- Realny rozwój zawodowy;
