Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
- przeprowadzanie różnorodnych projektów w obszarze personalnym w oparciu o potrzeby Szpitala oraz wytyczone wewnętrzne standardy prowadzenie kompleksowych działań rekrutacyjnych począwszy od redagowania i publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych, przez identyfikację kandydatów aż do złożenia oferty zatrudnienia,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez wykorzystanie różnych kanałów rekrutacyjnych, w tym wykorzystanie mediów społecznościowych (Linkedin),
- profilowanie kluczowych stanowisk pracy,
- analiza i selekcja aplikacji kandydatów oraz prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych,
- organizowanie spotkań rekrutacyjnych i współprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- składanie ofert pracy oraz przygotowywanie raportów z procesów rekrutacyjnych,
- działania związane z budowaniem wizerunku Szpitala jako pracodawcy,
- prowadzenie i rozwój procesów onboardingu oraz adaptacji nowozatrudnionych pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe – kierunek związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- min 3-letnie doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych,
- wymagane min 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z rozwojem zawodowym i rozwojem kompetencji pracowników,
- znajomość i umiejętność korzystania z narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych,
- umiejętność budowania relacji z kandydatami i pracownikami,
- doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, a także umiejętność pracy pod presją czasu,
- znajomość obsługi pakietu MS Office,
- doświadczenie w branży medycznej będzie zdecydowanie mile widziane.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- kompleksowe wdrożenie do pracy,
- stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
- wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
- bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie,
- możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych,
- możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach.