Specjalista ds. rekrutacji stałych

- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży usług rekrutacyjnych i ich realizacja
- Prowadzenie działań z zakresu budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz Firmy (targi pracy, współpraca z uczelniami, itp.)
- Kompleksowa administracja prowadzonych procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych na potrzeby działu
- Dbałość o najwyższe standardy i jakość realizowanych procesów rekrutacyjnych
- Zapewnienie najwyższej jakości współpracy z dotychczasowymi Klientami firmy, budowanie długofalowych relacji biznesowych
- Analiza rynku, otoczenia, aktywności konkurencji oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby Klientów

- Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki z obszaru nauk społecznych
- Praktyczna wiedza z obszaru rekrutacji, selekcji, narzędzi i źródeł pozyskiwania kandydatów
- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B, mile widziane doświadczenie w sprzedaży i/lub konsultingu usług HR
- Bardzo dobre kompetencje w zakresie organizacji, zarządzania czasem i pracy pod presją czasu
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania i utrzymywania stałych relacji z Klientami
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji
- Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Mile widziane prawo jazdy kat. B

- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Motywacyjny system wynagrodzeń
- Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią
- Możliwość stałego podnoszenia kompetencji i poszerzania specjalistycznej wiedzy
- Dostęp do branżowego know-how
- Współpracę ze znanymi Klientami na rynku
- Możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych m.in. opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie