Specjalista ds. rekrutacji
Oferujemy:
- Atrakcyjną lokalizację na zielonym Powiślu (metro Centrum Nauki Kopernik)
- Umowę o pracę, elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
- Pracę w najbardziej pozytywnym i uśmiechniętym Zespole Rekrutacji
- Strefę relaksu w przyjemnej przestrzeni
- Płatny program poleceń pracowników, AskHenry - asystent do zadań prywatnych
- Kafeterię benefitów na platformie MyBenefit, Medicover i ubezpieczenie grupowe
- Sekcje sportowe (biegowa, koszykówki), strefę dla rowerzystów (parking, szatnie, prysznice)
Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Rekrutacja i kontakt z ludźmi to Twoja pasja
- Candidate experience jest dla Ciebie - tak jak dla nas – najważniejszy na każdym etapie procesu
- Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji w obszarze IT
- Jesteś pro-aktywny, szukasz rozwiązań i masz energię do działania
- Bardzo dobrze organizujesz sobie pracę oraz dotrzymujesz terminów
- Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim
- Umiejętność doboru i stosowania testów psychologicznych oraz doświadczenie w direct search będzie dodatkowym atutem
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Zebranie i doprecyzowanie potrzeb rekrutacyjnych we wszystkich obszarach organizacji (również w obszarze IT)
- Zarekomendowanie oraz wypracowanie z menedżerem zatrudniającym strategii pozyskania kandydatów
- Przygotowanie oraz publikacja efektywnego ogłoszenia poprzez system eRecruiter
- Selekcja kandydatów (selekcja CV oraz preselekcja telefoniczna)
- Rekomendacja short listy najbardziej dopasowanych kandydatów
- Organizacja oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych wraz z menedżerem zatrudniającym
- Przeprowadzenie weryfikacji kandydatów przed zatrudnieniem zgodnie z obowiązującymi standardami
- Składanie oraz negocjowanie ofert pracy
- Zatrudnienie wybranych kandydatów (wystawienie skierowań na badania wstępne, pozyskanie dokumentów niezbędnych do sporządzenia umowy)
- Organizacja onboardingu dla nowo zatrudnionych pracowników
- Monitorowanie oraz analiza wskaźników rekrutacyjnych (np. time to offer, time to hire, retencja, NPS, itp.)
- Rekomendowanie i wdrażanie usprawnień podnoszących jakość procesu oraz satysfakcję kandydatów
Dołączdonas!
Aplikuj
