Specjalista ds. Rekrutacji

Zadania:

• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla.
• Przygotowanie i publikacja ogłoszeń.
• Wyszukiwanie kandydatów i selekcja aplikacji.
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych, za pośrednictwem Skype oraz f2f.
• Weryfikowanie referencji kandydatów.
• Rekomendowanie wybranych kandydatów klientom.
• Proponowanie rozwiązań usprawniających procesy rekrutacyjne.
• Udział w projektach z zakresu HR (m.in. audyty organizacyjne i personalne, konkursy na stanowiska kierownicze, oceny pracownicze, systemy motywacyjne).
• Aktywne tworzenie bazy kandydatów.
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami.

Wymagania:

• Min. 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
• Umiejętność wykorzystania współczesnych mediów w procesie rekrutacji.
• Doskonałe radzenie sobie z research’em.
• Znajomość pakietu Office /Word, Excel/.
• Zorientowanie na rezultat.
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w różnych obszarach HR (rekrutacja, audyty, itp.).
• Wynagrodzenie podstawowe oraz systemem premiowy.
• Niezbędne narzędzia do efektywnej realizacji zadań.
• Duży zakres samodzielności.
• Niekorporacyjną strukturę - pracę w małym zespole.