Chcesz mieszkać w czystej i sprawnej komunikacyjnie stolicy? Zapraszamy do współpracy! Budujmy razem ekologiczny, nowoczesny i przyjazny transport miejski! Dołącz do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi jako:
- organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu rekrutacji i selekcji na wszystkie stanowiska w Spółce (z wyłączeniem motorniczego i patrona-motorniczego),
- realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
- wsparcie przy doborze narzędzi selekcyjnych i podejmowaniu decyzji o wyborze kandydata do pracy,
- zarządzanie dokumentami dotyczącymi przeprowadzanych procesów rekrutacji zgodnie z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych oraz polityki bezpieczeństwa Spółki,
- weryfikacja dokumentów pod względem zgodności z obowiązującymi procedurami,
- działania promujące Spółkę jako pracodawcę,
- inicjowanie zmian oraz udział w pracach nad procedurami i dokumentami związanymi z procesem rekrutacji.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- praca w godzinach 7.00 – 15.00,
- dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
- możliwość darmowych przejazdów całą komunikacją miejską,
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
- możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
- możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
- podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
- zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe
A od Ciebie oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (pedagogiki, psychologii, socjologii, ekonomicznego),
- 3 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w szczególności z prowadzeniem procesów rekrutacji),
- umiejętności tworzenia i redagowania krótkich tekstów,
- łatwości nawiązywania relacji międzyludzkich,
- dobrej znajomości MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint,
- znajomości eRecruiter oraz uprawnienia do stosowania narzędzi typu Harrison Assessment (mile widziane)
- wiedzy z zakresu administrowania dokumentami kadrowymi (mile widziane).
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.