Ogłoszenie numer: 894907, z dnia 2015-12-07
DPS Software Sp. z o.o., jest wiodącym dostawcą usług doradczych i rozwiązań informatycznych klasy CAD/CAM/CAE/PDM/PLM wspomagających pracę projektantów, konstruktorów, technologów. Od ponad 18 lat firma skoncentrowana jest na wsparciu polskich przedsiębiorstw w zakresie oprogramowania do projektowania, wytwarzania, analiz inżynierskich oraz zarządzania dokumentacją. Firma jest pierwszym w Polsce i największym autoryzowanym dostawcą systemu parametrycznego modelowania bryłowo-powierzchniowego SOLIDWORKS. Portfolio firmy zawiera także oprogramowanie AlphaCam, Surfcam, SolidCAM, CabinetVision, iMold, SWOOD, DraftSight. DPS Software Polska specjalizuje się w tworzeniu i wspieraniu środowiska pracy inżynierów w oparciu o rozwinięte Centra Kompetencyjne, Centrum Wsparcia Technicznego oraz Centrum Szkoleniowe. Firma DPS Software Sp. z o.o. wchodzi w strukturę niemieckiej grupy kapitałowej DPS Software GmbH.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej organizacji poszukujemy osoby, która wesprze nasze działania rekrutacyjne, a w przyszłości rozwinie się zawodowo do pozycji HR Manager.
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
1. Planowanie i realizacja zleconych wewnętrznie projektów rekrutacyjnych, w tym:
- tworzenie lub współtworzenie profilu kandydata,
- wybór efektywnych źródeł publikacji ogłoszeń,
- publikacja ogłoszeń,
- pozyskiwanie kandydatów metodą bezpośrednią za pośrednictwem portali branżowych, społecznościowych, targów pracy, systemu poleceń,
- selekcja i rekomendacja kandydatów na podstawie nadesłanych dokumentów,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów psychologicznych, assessment center,
2. Budowanie i zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów.
3. Rozwój i doskonalenie skutecznych metod rekrutacyjnych.
4. Współpraca z uczelniami wyższymi, Urzędami Pracy, biurami karier, kołami naukowymi w zakresie pozyskiwania kandydatów,
5. Organizacja Praktyk Studenckich.
6. Szkolenie kierownictwa firmy z zakresu prowadzenia efektywnych procesów rekrutacyjnych.
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, poświadczonego referencjami,
- Wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji
- Samodzielność
- Wytrwałość w realizacji powierzonych projektów,
- Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem i drogą do rozwoju na stanowisko HR Manager
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- Możliwość rozwoju zawodowego do pozycji HR Manager,
- Prywatną opiekę medyczną, kursy języka obcego, świadczenia socjalne,
