Ogłoszenie numer: 1679885, z dnia 2017-06-14
Tramwaje Warszawskie sp. z o.o., firma o 150-letniej tradycji, świadcząca usługi w zakresie publicznego transportu zbiorowego, kierująca się zasadą odpowiedzialności ekonomicznej, społecznej i ekologicznej, poszukuje kandydata do pracy w Dziale Strategii Personalnej na stanowisko:
Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi (ds. aktów prawnych i dialogu społecznego)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 2017/38
Opis stanowiska
- inicjowanie działań usprawniających zarządzanie zasobami ludzkimi w spółce oraz realizacja projektów wynikających ze strategii personalnej spółki,
- przygotowywanie projektów umów, porozumień, opinii i interpretacji z zakresu prawa pracy, udzielanie jednolitej wykładni dla jednostek organizacyjnych spółki i pracowników oraz współpraca z radcami prawnymi spółki,
- opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja aktów normatywnych (np. Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania), aktów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (procedury, polityki, instrukcje) oraz udoskonalanie systemów ZZL,
- prowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy oraz zarządzanie Księgą opisów stanowisk pracy i modeli kompetencyjnych, w tym tworzenie i modyfikacja kompetencyjnych opisów stanowisk pracy,
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie świadczeń pozapłacowych dla pracowników,
- współpraca z organizacjami społecznymi działającymi w spółce m.in. w zakresie: prowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi z obszaru działalności Działu, przygotowywania propozycji zapisów stanowiących bazę do negocjacji, projektów dokumentów, korespondencji oraz organizowanie spotkań,
- przygotowywanie dokumentacji w postępowaniach o udzielanie zamówień publicznych z zakresu ZZL, w tym m.in.: opisów przedmiotu zamówienia i specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ).
Wymagania
- wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (preferowane prawnicze lub ZZL),
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich interpretacji,
- doświadczenie w tworzeniu, modyfikacji oraz opiniowaniu wewnętrznych aktów normatywnych (procedury, polityki, regulaminy), umowy o współpracę, porozumienia itp.,
- łatwość w formułowaniu oraz wyrażaniu myśli w formie ustnej i pisemnej, tzw. „lekkie pióro”,
- bardzo dobra znajomość ortografii i gramatyki języka polskiego oraz zasad prowadzenia oficjalnej korespondencji biurowej,
- bardzo dobra, praktyczna znajomość programów MS Word, MS Excel, MS PowerPoint oraz umiejętność korzystania z aplikacji prawniczych typu Lex,
- dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentami,
- komunikatywność, inicjatywa, umiejętność pracy pod presją czasu,
- doświadczenie we współpracy ze związkowymi zawodowymi będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, druga na czas określony 7 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony),
- świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opiekę medyczną, dostęp do ubezpieczenia na życie oraz karnetów sportowych,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.
