Specjalista/ka ds. Personalnych

• realizacja procesów rekrutacyjnych,
• udział w sesjach AC/DC oraz innych projektach HR,
• szkolenie pracowników,
• tworzenie zestawień i prezentacji.

 Aby z sukcesem podołać wyż. wym. obowiązkom, potrzebne jest:

• kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• doświadczenie związane z przeprowadzaniem projektów z obszaru miękkiego HR,
• umiejętność przeprowadzania szkoleń (jako trener wewnętrzny) i sesji AC/DC,
• znajomość programu Excel oraz PowerPoint,
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne (skuteczna wymiana informacji, pozytywne nastawienie do innych i do siebie, uważne słuchanie),
• duża samodzielność,
• mile widziany jest certyfikat AC.

Liczy się osobowość i zaangażowanie.

• ciekawą i stabilną pracę w prężnie rozwijającym się zakładzie,
• miłą atmosferę pracy w zgranym i prężnym zespole,
• międzynarodowe kontakty,
• rozbudowany pakiet szkoleń,
• atrakcyjny system wynagrodzeń (premie, nagrody, podwyżki).