Specjalista / Specjaliska ds. Rekrutacji w branży budownictwo

Opis stanowiska

• Autorskie i kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne, kadry kierowniczej oraz kadry administracyjno-kontraktowej.
• Aktywne docieranie do pasywnych kandydatek i kandydatów z rynku budowlanego z wykorzystaniem metodyk bezpośrednich (Direct Search).
• Przeprowadzanie strukturyzowanych wywiadów rekrutacyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji profilowych dla liderów obszarów.
• Ścisłe doradztwo kadrze menedżerskiej w zakresie planowania zapotrzebowania na kompetencje i budowy zespołów realizacyjnych.
• Rozbudowa wewnętrznej bazy specjalistów branżowych oraz bieżąca analityka i ewaluacja realizowanych projektów rekrutacyjnych.

Wymagania

• Poparte sukcesami min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w strukturach Generalnego Wykonawcy.
• Głęboka znajomość specyfiki branży budowlanej oraz doskonałe rozumienie ról realizacyjnych (m.in. Kierowników Budów, Kierowników Robót, Inżynierów).
• Doświadczenie w równoległym zarządzaniu kilkoma projektami rekrutacyjnymi w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
• Znakomite warsztatowo kompetencje interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji na szczeblu menedżerskim i eksperckim.
• Sprawna obsługa pakietu MS Office i cyfrowych narzędzi rekrutacyjnych (ATS, LinkedIn Recruiter).

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o pełnowymiarową umowę o pracę.
• Szeroki zakres autonomii, realny wpływ na kształtowanie strategii rekrutacyjnej oraz przestrzeń na wdrażanie własnych inicjatyw.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej.
• Dojrzałe środowisko pracy, partnerską atmosferę oraz stałe wsparcie kadry zarządzającej.