- Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń.
- Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem dodatków oraz potrąceń.
- Terminowe rozliczanie i raportowanie do kluczowych instytucji państwowych, takich jak ZUS, US, GUS czy PFRON, a także obsługa programu PPK.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich.
- Co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa na samodzielnym stanowisku w pionie kadr i płac.
- Bardzo dobra, aktualna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz regulacji PFRON i PPK.
- Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (ze szczególnym naciskiem na program Excel).
- Wysoka skrupulatność, doskonała organizacja pracy własnej oraz pełna dyskrecja przy obsłudze danych wrażliwych.
- Etyka zawodowa, dojrzałość oraz otwartość w codziennej komunikacji z całym zespołem.
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o klasyczną umowę o pracę.
- Szansę na realne usprawnienie i optymalizację procedur kadrowo-płacowych w prestiżowej organizacji.
- Dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań operacyjnych.
- Przyjazną, wspierającą atmosferę w zaangażowanym i zgranym zespole.
- Możliwość przejęcia modelu pracy hybrydowej po pomyślnym zakończeniu okresu wdrożenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Komitet Paralimpijski, z siedzibą w Warszawie przy ul. Konwiktorskiej 9, lok. 2, 00-216 Warszawa tel.: +48 22 824 08 72, fax.: +48 22 824 08 71, e-mail: biuro@paralympic.org.pl
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte np. w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.
- Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
- W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt 1 adres mailowy Administratora.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych, serwis oprogramowania) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Polski Komitet Paralimpijski z siedzibą w Warszawie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”
Poznaj
Polski Komitet Paralimpijski
Polski Komitet Paralimpijski (PKPar) (dawniej Paraolimpijski) to związek stowarzyszeń, który zajmuje się ruchem paralimpijskim oraz szeroko pojętą działalnością na rzecz sportowców niepełnosprawnych. Istnieje od 1998 roku. PKPar jest członkiem Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC) i Europejskiego Komitetu Paralimpijskiego (EPC). Podstawowymi celami funkcjonowania komitetu są: propagowanie idei paralimpizmu, współorganizowanie ruchu paralimpjskiego w Polsce oraz zabezpieczanie od strony formalnej uczestnictwa polskich sportowców w Igrzyskach Paralimpijskich. Zadaniem Komitetu jest także propagowanie wartości sportu paralimpijskiego takich jak odwaga, determinacja, inspiracja i równość.
