InterKadra to jedna z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, obecna na rynku od 2006 roku. Zatrudniamy ponad 14 000 pracowników rocznie, współpracując zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i mniejszymi firmami z sektora MŚP - również na rynkach zagranicznych. Naszą misją jest zapewnienie personelu o odpowiednich kwalifikacjach na czas i w odpowiedniej ilości. Gwarantujemy jakość potwierdzoną certyfikatami ISO 9001:2015 oraz ISO 27001:2017.
Obecnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: SKP/1224/DR
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, w tym pracowników oddelegowanych oraz rozliczenie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie i przekazywanie elektroniczne deklaracji rozliczeniowych ZUS, deklaracji podatkowych oraz deklaracji PFRON,
- przygotowywanie przelewów składek ZUS, podatku dochodowego od pracowników,
- przygotowywanie dokumentów ZUS, Z3, RP-7,
- prowadzenie bazy danych osobowych oraz kontrola poprawności teczek osobowych,
- zgłaszanie statusów ubezpieczeniowych w ZUS,
- współpraca z innymi działami firmy.
Oczekujemy:
- wykształcenia wyższego - preferowane ZZL lub pokrewne,
- minimum rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu pracy tymczasowej,
- bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- znajomości przepisów dotyczących pracowników oddelegowanych,
- samodzielności w działaniu, zaangażowania i komunikatywności,
- dobrej znajomości pakietu MS Office (zwłaszcza aplikacji Excel), a także doświadczenia w pracy na systemach kadrowo - płacowych,
- znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem,
- mile widziany język angielski na poziomie komunikatywnym.
Mamy do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym,
- dodatkowe benefity jak np. opieka zdrowotna czy karta sportowa,
- program wdrożeniowy oraz niezbędne narzędzia pracy,
- dofinansowanie kursów językowych,
- pracę w firmie, w której ważne są wspólne działania charytatywne i dobre praktyki z zakresu CSR,
- spotkania integracyjne, konkursy dla pracowników itp.