METRO Global Solution Center, założone w 2012 roku, jest odpowiedzialne za procesy finansowo-księgowe dla METRO, wiodącej międzynarodowej firmy handlowej z siedzibą w Niemczech, oferującej asortyment spożywczy i nieżywnościowy. Przyjęliśmy globalną strategię, która wyznaczyła nam drogę ku przyszłości. Zrewidowaliśmy nasze podejście, aby skupić się przede wszystkim na innowacyjności i wysokiej jakości rozwiązań. Chcemy być gotowi na to, co przyniesie jutro… i już nie możemy się tego doczekać!
Jako pracodawca dążymy do stworzenia świetnie zintegrowanego, międzynarodowego i innowacyjnego środowiska, w którym ludzie mają realny wpływ na rozwój firmy.
Znajdziesz tutaj ekscytujące możliwości rozwoju, impuls do podnoszenia kwalifikacji, kulturę opartą na wzajemnym szacunku i współpracy, a przede wszystkim nieformalną, a zarazem międzynarodową atmosferę. Wśród wielu benefitów oferujemy szkolenia personalne z księgowości, SAP, umiejętności miękkich i języków, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe, bonusy finansowe, dodatek świąteczny, dofinansowaną kartę sportową i pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Szczecina.
Chętnie Cię poznamy jeśli:
- masz doświadczenie na stanowisku w miękkim HR, w tym doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu rekrutacji z wykorzystaniem różnych źródeł,
- proaktywnie szukasz nowych rozwiązań, wychodzisz z inicjatywą,
- podchodzisz projektowo do planowania zadań i jesteś wielozadaniowy/a,
- potrafisz przygotowywać raporty oraz analizy związane z realizowanymi działaniami z wykorzystaniem MS Excel,
- znasz biegle język angielski zarówno w mowie jak i w piśmie (poziom B2/C1),
- angażujesz się w swoją pracę, dbasz o detale i bierzesz odpowiedzialność za realizację postawionych celów,
- łatwo adoptujesz się w szybko zmieniającym się otoczeniu,
- jesteś pozytywnie nastawiony do życia :)
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze SSC,
- pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł - tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search,
- monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów oraz publikacja ogłoszeń,
- czynności związane ze screeningiem aplikacji, umawianiem testów rekrutacyjnych oraz spotkań rekrutacyjnych,
- wspieranie działań z zakresu employer branding i komunikacji (wewnątrz i na zewnątrz organizacji),
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami branżowymi, uczelniami oraz organizacjami studenckimi,
- realizacja zadań związanych z docenianiem i motywacją pracowników,
- wsparcie innych członków zespołu w ich działaniach.
Oferujemy:
- pracę w profesjonalnym, przyjaznym zespole w stabilnej, międzynarodowej korporacji,
- atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy,
- obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (technicznych, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych),
- możliwość uczestnictwa w konferencjach i wydarzeniach branżowych,
- prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie dla pracownika oraz członków rodziny,
- świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne),
- integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach,
- dofinansowaną kartę sportową,
- pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.