Bergerat Monnoyeur Sp. z o.o. od ponad 25 lat jest jedynym autoryzowanym dealerem maszyn CATERPILLAR® w Polsce - najbardziej zaawansowanych technicznie i najnowocześniejszych maszyn budowlanych na świecie. W Polsce jesteśmy liderem rynku.
Jesteśmy częścią grupy Monnoyeur – dealera Caterpillar we Francji, Belgii, Luksemburgu, Rumunii, Polski i Algierii.
W naszej firmie stawiamy na doskonałość operacyjną, rozwój pracowników oraz dobrą atmosferę w pracy.
Obecnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji
Biuro tymczasowe: Warszawa, Al. Jerozolimskie 142a
Docelowe biuro: Warszawa, ul. Inflancka 4b
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Możliwość rozwoju kompetencji oraz kariery zawodowej u lidera branży maszyn budowlanych;
- Premię roczną wypłacaną przed zakończeniem roku kalendarzowego;
- Szeroki pakiet socjalny - opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz oszczędnościowy, karta lunchowa etc.;
- Dodatkowe benefity w ramach ZFŚS: wczasy pod gruszą, kartę Multisport, wsparcie w losowych sytuacjach etc.
- System kafeteryjny MyBenefit
- Przyjazną atmosferę pracy opartej na życzliwości, uśmiechu i szacunku
- Ciekawą i dynamiczną pracę
- Szkolenia i spotkania integracyjne
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na różne stanowiska do działów sprzedaży, serwisu, finansowego i wynajmu
- Dobór odpowiednich źródeł pozyskania kandydatów w tym również direct search
- Uczestnictwo w wewnętrznych assessment center w ramach promocji wewnętrznych
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy (Candidate Experience)
- Koordynacja procesu staży i praktyk – współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi, udział w targach pracy
- Wsparcie w obszarze komunikacji wewnętrznej
- Udział w projektach (również międzynarodowych) i procesach z obszaru HR
Wymagania wobec kandydatów:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne)
- Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów różnymi metodami, w tym również direct search
- Umiejętność pracy zespołowej, przy jednoczesnej samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz wysokie umiejętności interpersonalne
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, min B2
- Zaangażowanie i dynamizm w działaniu
- Prawo jazdy kat. B