Specjalista / Specjalistka HR

• prowadzenie rejestrów i akt osobowych pracowników (w tym cudzoziemców);
• monitorowanie prawa pracy;
• współpraca w PUP (przygotowanie zaproszeń, realizacja pism informacyjnych o zatrudnieniu, realizacja pism o niezatrudnieniu, anulowanie zaproszeń);
• monitorowanie przestrzegania przepisów przez pracowników BHP;
• nadzór badań lekarskich pracowników;
• prowadzenie spraw organizacyjnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców;
• składanie dokumentów do Inspekcji Transportu w celu uzyskania świadectwa kierowcy.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (najlepiej prawnicze);
• polski Kodeks Pracy;
• gotowość do pracy wielozadaniowej '

Ważne dla nas:

• wysoki poziom dyscypliny;
• znajomość języka rosyjskiego;
• odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy wielozadaniowej;
• dbałość o szczegóły.

• harmonogram 5/2;
• zatrudnienie do 100 osób;
• komfortowy poziom dochodów jest omawiany z wybranym kandydatem (miesięczne stałe wynagrodzenie + premia);
• oficjalne zatrudnienie zgodnie z + pakietem socjalnym.