- Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej.
- Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji.
- Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska.
- Identyfikowanie i analiza potrzeb HR, projektowanie oraz implementowanie strategii wspierających cele biznesowe.
- Trzyletnie doświadczenie w obszarze HR, wspierające kadry menedżerskie lub prowadzące projekty HR w dużej organizacji (500+ pracowników).
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Kompetencje w realizacji projektów HR.
- Doskonała znajomość MS Excel i Pakietu Office.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (HRM, psychologia) lub pokrewne.
- Mile widziane doświadczenie w mapowaniu stanowisk oraz pracy z raportami płacowymi
- Znajomość systemu ENOVA365 będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- System premiowy uzależniony od wyników kwartalnych.
- Możliwość rozwijania umiejętności poprzez udział w projektach i szkoleniach branżowych.
- Pracę hybrydową.
- Bogaty pakiet benefitów.
Poznaj
Bank Pocztowy S.A.
Bank Pocztowy świadczy bezpieczne i proste usługi finansowe w placówkach własnej sieci, a także w Urzędach Pocztowych na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w najprostszych produktach bankowych oferowanych w polskich złotych dla Klientów detalicznych, a także Klientów instytucjonalnych. Prowadzimy również działalność w segmencie rozliczeniowym i skarbowym.
Kluczowa jest dla nas atmosfera pracy, sprzyjająca rozwijaniu nowych inicjatyw i poszerzaniu wiedzy. Jesteśmy nastawieni na osiągnięcie celów biznesowych, które są dla nas najważniejsze. Wierzymy, że dobry zespół zrealizuje nawet najbardziej wymagające projekty. Możesz się o tym przekonać, gdy dołączysz do naszej firmy.