Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Stres,
  
• Monotonia pracy,
  
• Wymuszona pozycja ciała,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:
  https://ksp.policja.gov.pl/pl/dostepnosc/deklaracja-dostepnosci/55651,Deklaracja-Dostepnosci.html
  

Zakres zadań

• Przyjmuje dokumenty, wymagane od kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, sprawdza kompletność składanych dokumentów oraz potwierdza ich zgodność z oryginałami,
• Dokonuje rejestracji kandydatów do służby w Policji w informatycznej bazie danych,
• Dokonuje sprawdzeń prawidłowości danych zawartych w kwestionariuszach osobowych kandydatów do służby w Policji, w ewidencjach, rejestrach i kartotekach w tym w policyjnych bazach danych, sporządza notatki w zakresie wyników sprawdzeń,
• Sporządza projekty pism i innej dokumentacji związanej z prowadzeniem i zakończeniem postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji,
• Wyznacza terminy poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz zawiadamianie o nich kandydatów,
• Uczestniczy w pracach zespołu przeprowadzającego rozmowy kwalifikacyjne, testy wiedzy, testy sprawności fizycznej,
• Kompletuje i przygotowuje dokumentację dotyczącą przeprowadzonych postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji,
• Sporządza okresowe statystyki/wykazy dotyczące przeprowadzanych postępowań kwalifikacyjnych do służby w Policji.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości ustaw: - o Policji w zakresie warunków przyjęć do służby w Policji oraz aktu wykonawczego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Policji, - o ochronie danych osobowych, - o dostępie do informacji publicznej.
• Znajomość przepisów Kodeksu karnego w zakresie: kary, środki karne, zatarcie skazania.
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, pracy w zespole, komunikatywności,
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe