Opis stanowiska:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu zgłoszenia potrzeby do zatrudnienia kandydata.
- Realizacja rekrutacji na stanowiska techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne, managerskie oraz wykonawcze.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search, media społecznościowe, portale rekrutacyjne oraz sieć kontaktów.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów pod kątem wymagań stanowiska.
- Ścisła współpraca z managerami i kadrą zarządzającą przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych oraz rekomendowaniu najlepszych kandydatów.
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu.
- Analiza skuteczności działań rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowych metod pozyskiwania pracowników.
- Wsparcie inicjatyw employer brandingowych oraz procesów związanych z wdrażaniem nowych pracowników.
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych, produkcyjnych, budowlanych lub infrastrukturalnych.
- Praktyczna znajomość metod sourcingu i aktywnego docierania do kandydatów.
- Umiejętność prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
- Znajomość narzędzi i portali rekrutacyjnych wspierających pozyskiwanie kandydatów.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Prawo jazdy kat. B.
- Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy.
- Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
- Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
- System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
- Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
- Program poleceń pracowniczych
- Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych
Poznaj
TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
TensaPort Sp. z o.o. to wyspecjalizowana spółka Grupy EnergiaPort, która od ponad 13 lat z powodzeniem realizuje projekty w sektorze odnawialnych źródeł energii i infrastruktury elektroenergetycznej na rynkach europejskich. W ramach Grupy, TensaPort rozwija swoją działalność w obszarze infrastruktury elektroenergetycznej, realizując projekty „pod klucz” (EPC) dla sektora publicznego i prywatnego.
Pracujemy przy inwestycjach wymagających wysokich standardów technicznych i odpowiedzialności za całość procesu – od projektu, przez budowę, po uruchomienie. Jesteśmy zawsze blisko inwestycji. Stawiamy na czytelne zasady współpracy, decyzyjność i odpowiedzialność – co pozwala na sprawną komunikację i realny wpływ na przebieg kontraktów.
Dbamy o rozwój kompetencji technicznych, stabilność zatrudnienia i środowisko pracy, w którym liczy się fachowość, doświadczenie i dobra organizacja.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz realnie uczestniczyć w rozwoju firmy, a nie tylko „dołączyć do gotowej struktury” oraz chcesz realizować poważne projekty elektroenergetyczne w firmie, która rozumie realia branży – TensaPort to przestrzeń dla Ciebie.
Zakres naszych realizacji obejmuje m.in.:
• budowę magazynów energii (BESS),
• budowę i modernizację linii kablowych nN, SN oraz WN,
• projektowanie i kompleksowy montaż stacji transformatorowych,
• budowę oraz modernizację GPZ / GPO,
• instalacje teletechniczne i systemy sterowania obiektami energetycznymi,
• montaż konstrukcji wsporczych i osprzętu energetycznego.
Nasze zasady pracy:
Wspólny cel: bezpieczna i terminowa realizacja inwestycji – współpracujemy tak, aby każdy etap projektu był dobrze zaplanowany i sprawnie skoordynowany.
Odpowiedzialność za realizację – odpowiadamy za swoje zadania na budowie i w biurze, dbając o jakość, bezpieczeństwo i dotrzymanie harmonogramów.
Zaufanie w codziennej współpracy – pracujemy w oparciu o jasne zasady, otwartą komunikację i partnerskie relacje, co pozwala szybko podejmować decyzje.