Specjalista/Starszy Specjalista (k/m)*
w Sekcji Zamówień Informatycznych
w Departamencie Informatyki
Numer ogłoszenia: DI/26/117
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa na zastępstwo
Termin składania ofert 21.09.2026 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
GŁÓWNE ZADANIA
- przygotowanie i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień informatycznych w zakresie eksploatacji Departamentu Informatyki;
- monitorowanie i nadzorowanie realizacji zamówień informatycznych z zakresu eksploatacji w Departamencie Informatyki;
- udział w pracach komisji przetargowych;
- przygotowanie, w uzgodnieniu z pracownikiem merytorycznym Departamentu Informatyki, dokumentacji dotyczącej realizacji zamówienia, w tym projektów umów związanych z bieżącymi zakupami oraz usługami niepodlegającymi przepisom o zamówieniach publicznych;
- przygotowywanie wniosków o zamówienie publiczne oraz projektów umów i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień informatycznych w zakresie eksploatacji w Departamencie Informatyki.
- współudział w opracowywaniu wstępnego projektu planu zamówień publicznych udzielanych przez Centralę w ramach planu finansowego oraz rzeczowego planu wydatków inwestycyjnych oraz na rzecz oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie merytorycznym określonym przez Centralę;
- współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawa wewnętrznego, regulującego zasady udzielania zamówień publicznych w Narodowym Funduszu Zdrowia;
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi prowadzącymi kontrole w zakresie zamówień publicznych w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji, przygotowywanie odpowiedzi na wystąpienia;
- przygotowanie i przekazywanie dokumentacji do Archiwum Zakładowego;
- wykonywanie innych zadań wynikających z kompetencji Sekcji;
- realizacja zadań Sekcji w ramach zastępstw podczas nieobecności pracownika komórki;
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe lub średnie
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko specjalisty:
- minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
- minimum 5 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
- na stanowisko starszego specjalisty:
- minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
- minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
- na stanowisko specjalisty:
- znajomość podstawowych aktów prawnych dotyczących zamówień publicznych, dyscypliny finansów publicznych, opieki zdrowotnej i funkcjonowania NFZ;
- doświadczenie w zakresie pracy biurowej i administracyjnej;
- doświadczenie w obsłudze komputera podstawowych pakietów MS Office (MS Word, MS Outlook, MS Excel).
WYMAGANIA DODATKOWE
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu i przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych po stronie Zamawiającego,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- systematyczność,
- sumienność,
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
- umiejętność efektywnego gospodarowania środkami publicznymi,
- wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami,
- umiejętność planowania i organizacji pracy,
- umiejętność efektywnej komunikacji,
- sprawność w zmiennym otoczeniu,
- umiejętność współpracy,
- zaangażowanie i odpowiedzialność.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
DOKUMENTY DO POBRANIA
CO OFERUJEMY
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
- wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku specjalisty od 7.000,00 zł brutto
- na stanowisko starszego specjalisty od 8.000,00 brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.