To jedna z wiodących firm branży agencji pracy i doradztwa personalnego. Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi - w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania - pracy tymczasowej, rekrutacji specjalistycznych na stanowiska wyższego szczebla, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
I. Główne obowiązki:
· Udział w przygotowywaniu Regulaminów konkursów do Działania 2.2 PO WER
· Nadzorowanie i rozliczanie beneficjentów w ramach Działania 2.2 PO WER
· Weryfikacja wniosków o płatność beneficjentów, rekomendowanie płatności na ich rzecz, monitorowanie projektów w ramach Działania 2.2 PO WER
· Udział w ocenie wniosków o dofinansowanie
· Sporządzanie sprawozdań i raportów nt. stanu realizacji projektu z działań finansowych
· Obsługa baz danych, w tym obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) oraz SL2014
II. Wymagania konieczne:
· Wykształcenie wyższe magisterskie
· Doświadczenie zawodowe we wdrażaniu lub rozliczaniu projektów szkoleniowych i doradczych - min. 2 lata (specjalista)
· Doświadczenie zawodowe we wdrażaniu lub rozliczaniu projektów szkoleniowych i doradczych - min. 3 lata (starszy specjalista)
· Znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem funduszy strukturalnych w okresie 2014-2020
· Komunikatywna znajomość języka angielskiego
· Bardzo dobry poziom obsługi MS Office
III. Wymagania pożądane:
· Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ekonomii, finansów lub prawa
· Doświadczenie zawodowe w pracy w sektorze publicznym co najmniej 2 lata lub co najmniej 3 lata we wdrażaniu lub rozliczaniu projektów finansowanych z EFS
· Znajomość zagadnień z zakresu przedsiębiorczości, zarządzania strategicznego, zamówień publicznych
· Pracę w instytucji państwowej w centrum Warszawy
· Umowę o pracę
· Bardzo dobre warunki finansowe
* Oferta pracy tymczasowej
