Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista/tka ds. Kadr i Płac
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: KiP/001/NAG
Zadania:
- Obsługa kadrowo- płacowa około 600 pracowników i około 100 zleceniobiorców,
- Prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń w zakresie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, ekwiwalentów,
- Opracowywanie i wdrażanie procedur kadrowych,
- Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych,
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
- Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy i administracji personalnej,
- Wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
- Inne bieżące sprawy personalne,
- Min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w środowisku korporacyjnym,
- Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, PFRON pracy i sprawnej umiejętności ich interpretacji,
- Znajomość autorskich programów ADP,
- Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów z zakresu czasu pracy (również równoważnego),
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
- Praktycznej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point),
- Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność,
- Zdolności analizowania, wyciągania wniosków i planowania,
- Umowę o pracę za pośrednictwem Manpower na czas określony z możliwością przedłużenia,
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Możliwość poszerzania wiedzy i umiejętności,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Przyjazną atmosferę pracy,
- Dostęp do pakietów dodatkowych,
- W procesie uwzględnimy zarówno osoby pełnosprawne, jak i niepełnosprawne.
