Specjalista w Departamencie Współpracy Międzynarodowej w Wydziale Koordynacji i Współpracy Międzynarodowej

Wymiar etatu: 2 etaty

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

• działalność informacyjna w zakresie wynikającym z implementacji do ustawodawstwa krajowego dyrektywy PE i Rady nr 2011/24/UE – tzw. dyrektywy transgranicznej, realizowana w szczególności poprzez udzielanie informacji na stanowisku obsługi bezpośredniej w KPK, odpowiedzi na korespondencję, w tym elektroniczną, obsługę telefoniczną, jak również opracowywanie i aktualizację materiałów informacyjnych;

• współpraca z instytucjami krajowymi i zagranicznymi, jak również z innymi komórkami organizacyjnymi Funduszu w zakresie realizacji postanowień wynikających z transgranicznej opieki zdrowotnej;

• analiza ustawodawstwa krajowego i unijnego mającego wpływ na realizację przez Polskę obowiązków związanych z transgraniczną opieką zdrowotną, w tym bieżące monitorowanie zmian w przepisach krajowych i unijnych w tym zakresie;

• sporządzanie analizy porównawczej dotyczącej uprawnień do korzystania z rzeczowych świadczeń zdrowotnych na gruncie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz dyrektywy transgranicznej.

Wykształcenie: wyższe prawnicze

• minimum 3-letni staż pracy;

• znajomość przepisów unijnych regulujących kwestie związane z warunkami i zasadami leczenia, w szczególności postanowień rozporządzenia PE i Rady nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia wykonawczego PE i Rady nr 987/2009, a także przepisów dyrektywy PE i Rady nr 2011/24/UE w sprawie stosowania praw pacjentów w transgranicznej opiece zdrowotnej;

• znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o działalności leczniczej, ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta;

• dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie pozwalająca na pracę z dokumentacją w tym języku;

• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

• umiejętność rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu;

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej;

• dobry warsztat organizacji pracy własnej;

• komunikatywna znajomość jednego z języków: niemieckiego, słowackiego, czeskiego, litewskiego, szwedzkiego, fińskiego, duńskiego;

• umiejętność skutecznej komunikacji w mowie i piśmie.

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających 3-letni staż pracy;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• podpisane oświadczenie o treści "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.).

Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez Biuro Kadr i Szkoleń.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy LUB rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.