- masz wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne,
- posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR w organizacji o rozproszonej strukturze (w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i w bezpośredniej współpracy z kadrą menedżerską na różnych poziomach),
- znasz procesy rekrutacji i/lub rozwoju pracowników oraz narzędzia HR, poparte praktycznym doświadczeniem w ich kreowaniu i/lub wdrażaniu,
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim,
- sprawnie korzystasz z pakietu MS Office,
- potrafisz budować i utrzymywać relacje z osobami na różnych szczeblach organizacji,
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole,
- umiesz pracować pod presją czasu i wyznaczać priorytety,
- cechuje Cię zorganizowanie i zaangażowanie,
- praktyczna znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.
- kompleksowa realizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- udział i koordynacja procesów: exit interview, onboardingu, rozwoju,
- administrowanie narzędziami HR i ich aktualizacja,
- usprawnianie procesów rozwojowych/rekrutacyjnych i wdrażanie nowych rozwiązań w ramach organizacji,
- przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących obszarów HR,
- wsparcie komunikacji wewnętrznej, działania employer brandingowe oraz udział w projektach HR,
- współpraca ze wszystkimi działami w firmie oraz dostawcami produktów i usług HR.
- możliwość rozwoju w obszarze szerokiej problematyki HR,
- szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,
- pracę w miejscu doskonałej lokalizacji (Galeria Wileńska) - dogodny dojazd,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po 6 miesiącach na czas nieokreślony,
- zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,
- wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne,
- pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 20 lat.
Przesłanie do Carrefour Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Carrefour) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Carrefour w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie korzystając z adresu mailowego carrefour@galluppolska.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Poznaj
Carrefour Polska Sp. z o.o.
Carrefour to lider wielkiej dystrybucji, który od ponad 50 lat wyznacza standardy na światowych rynkach handlu. Swoje sklepy: hipermarkety, supermarkety, sklepy dyskontowe i sklepy osiedlowe rozwija w ponad 30 krajach Europy, Azji i Ameryki Południowej.
Carrefour rozpoczął swoją działalność w 1959 roku. Nazwa firmy wzięła się od lokalizacji pierwszego sklepu - Carrefour (fr. "skrzyżowanie") znajdował się na skrzyżowaniu pięciu ulic. Obecnie to największy koncern handlowy w Europie, zatrudniający prawie 365 000 pracowników. W Polsce Carrefour otworzony został w 1997 roku w Łodzi. Dzisiaj istnieją trzy formaty handlowe reprezentowane przez firmę - hipermarkety, supermarkety oraz sklepy osiedlowe Express.
