Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy. Obiekt przy Alejach Jerozolimskich 181 jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze. Pomieszczenia Urzędu zlokalizowane są na I, II, IV i V piętrze budynku.
Zakres zadań
- prowadzi sprawy związanych z naborami na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej
- koordynuje sprawy związane z ocenami okresowymi, pierwszą oceną w służbie cywilnej, indywidualnymi programami rozwoju zawodowego oraz służbą przygotowawczą
- prowadzi sprawy związane ze szkoleniami i rozwojem zawodowym pracowników Urzędu
- koordynuje proces sporządzania opisów stanowisk pracy w Urzędzie
- prowadzi sprawy związane z możliwością odbywania w Urzędzie praktyk, stażu, wolontariatu
- sporządza sprawozdania, przygotowuje raporty i analizy w obszarze dotyczącym min. planowania i realizacji szkoleń, naborów, ocen, urzędników służby cywilnej
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji rządowej
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Znajomość rozporządzenia dotyczącego ocen okresowych w służbie cywilnej
- Znajomość rozporządzenia dotyczącego pierwszej oceny w służbie cywilnej
- Znajomość zarządzenia dotyczącego opisów stanowisk pracy w służbie cywilnej
- Znajomość technik rekrutacji i selekcji
- Umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy z trudnym klientem, umiejętność pracy w zespole
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w służbie cywilnej