Specjalista

Warunki pracy

praca o charakterze administracyjno - biurowym, obsługa komputera powyżej połowy dobowego czasu pracy

Zakres zadań

• sporządza miesięczne informacje o stanie kadr funkcjonariuszy KMP w Łodzi, sporządza comiesięczne meldunki o stanie zatrudnienia w KMP w Łodzi oraz comiesięczną informację o wakatach i stanie kadr w poszczególnych jednostkach i komórkach organizacyjnych KMP w Łodzi,
• wprowadza dane do systemu SWOP, sporządza analizy kadrowe w zakresie danych ewidencjonowanych w systemach i zbiorach dotyczących policjantów i pracowników oraz ewidencjonuje dane dotyczące awansów i podwyżek dodatków,
• sporządza projekty rozkazów o wyróżnienie nagrodą motywacyjną policjantów,
• prowadzi i aktualizuje książki przyjęć, zwolnień i przeniesień a także rejestry dodatkowego zajęcia zarobkowego policjantów,
• sporządza projekty zaświadczeń o zatrudnieniu policjantów i pracowników,
• prowadzi etat ewidencyjny Komendy Miejskiej Policji w Łodzi zgodnie z wydanymi rozkazami organizacyjnymi i personalnymi,
• przygotowuje dokumentację dotyczącą mianowania policjantów KMP w Łodzi na wyższe stopnie służbowe oraz odpowiada za całokształt zagadnień związanych z nadaniem stopni służbowych,
• przygotowuje i zdaje akta osobowe zwolnionych policjantów i pracowników Policji KMP w Łodzi do archiwum KWP w Łodzi oraz zajmuje się dystrybucją kopiowanych rozkazów.

Wymagania niezbędne

• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów ustawy o Policji i przepisów wykonawczych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• umiejętność argumentowania,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność,
• umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny,
• umiejętność dzielenia się wiedzą i informacjami,
• umiejętność zgłaszania konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu.