Specjalista

Warunki pracy

Praca samodzielna, wymagająca znajomości stosownych procedur, przepisów szczegółowych oraz orzecznictwa celem powołania właściwych podstaw prawnych, ustalenia przysługujących składników uposażenia oraz sporządzenia uzasadnienia. Pracownik jest zobowiązany do bieżącego śledzenia zmian w przepisach i linii orzeczniczej celem poprawnego zastosowania podstaw prawnych i rozstrzygnięć   w prowadzonych postępowaniach i wydawanych decyzjach. Narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka. Oświetlenie naturalne i sztuczne.

Budynek, w którym znajduje się pomieszczenie biurowe specjalisty Sekcji Spraw Osobowych nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach.          

Zakres zadań

• Prowadzenie postępowań administracyjnych i sporządzanie rozkazów personalnych (decyzji) w sprawach dot. m.in. przyjęcia do służby w Straży Granicznej, sporządzanie wniosków oraz rozkazów personalnych w przedmiocie uznania stopni służbowych, mianowania na stanowisko służbowe, zwolnienia z tego stanowiska, przenoszenia do pełnienia służby lub delegowania do czasowego pełnienia służby w innej miejscowości, mianowanie na stopnie Straży granicznej, mianowanie do służby stałej, nabycie prawa do nagrody rocznej w celu zapewnienia właściwego przebiegu stosunku służbowego funkcjonariuszy Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.
• Ustalanie wysokości uposażenia na zajmowanym stanowisku służbowym oraz wzrostu uposażenia funkcjonariuszy z tytułu powierzenia pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku oraz z tytułu zaliczenia okresów służby i pracy do wysługi lat uwzględnianej przy ustalaniu wysokości dodatku za wysługę w celu dostarczenia komórce finansowej informacji niezbędnych do dokonania naliczenia uposażenia.
• Opiniowanie próśb, wniosków, i odwołań w sprawach kadrowych wniesionych przez funkcjonariuszy służby stałej i przygotowawczej oraz sporządzanie w tym zakresie stosownej dokumentacji w postaci wezwań, zawiadomień i stanowisk w celu przygotowania niezbędnej i kompletnej dokumentacji przed wydaniem przez Komendanta NOSG decyzji.
• Przygotowywanie wniosków o powołanie na stanowiska oraz odwołanie komendantów placówek ze stanowiska w celu zapewnienia przez Komendanta NOSG właściwego funkcjonowania Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.
• Przygotowywanie w imieniu Komendanta NOSG wniosków do Komendanta Głównego SG o zwolnienie ze służby w SG na podstawie art. 45 ust. 2 pkt 5 ustawy o Straży Granicznej, w tym gromadzenie dokumentacji niezbędnej do wystąpienia ze stosownym wnioskiem.
• Sporządzanie wniosków o skrócenie oraz przedłużenie okresu służby przygotowawczej, wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów.
• Sporządzanie pism korespondencyjnych w imieniu Komendanta Oddziału oraz Naczelnika Wydziału Kadr i Szkolenia w celu zapewnienia właściwego obiegu informacji pomiędzy Nadbużańskim Oddziałem Straży Granicznej a funkcjonariuszami.
• Wystawianie i wydawanie zgodnie z właściwością sekcji, dokumentów/zaświadczeń wynikających ze stosunku służbowego funkcjonariuszy Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej oraz prowadzenie w tym zakresie ewidencji w celu zapewnienia właściwego przebiegu stosunku służbowego funkcjonariuszy Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.

Wymagania niezbędne

• Niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe