Wymiar czasu pracy: 1 etat.
Zatrudnienie: umowa o pracę.
Termin składania podań: 15.05.2026 r.
Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
- Wykształcenie wyższe (minimum studia licencjackie),
- Staż pracy minimum 4 lata,
- Umiejętności obsługi programów pakietu Office,
- Umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- Odpowiedzialność, dokładność oraz skrupulatność,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- Umiejętność komunikacji i współpracy,
- Zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu,
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca sprawną komunikację oraz prowadzenie dokumentacji administracyjnej,
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie, w tym pracę z dokumentacją w języku angielskim.
- Znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie uczelni wyższych, w szczególności ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz aktów wykonawczych,
- Doświadczenie w przygotowywaniu projektów wewnętrznych aktów normatywnych, decyzji, uchwał, zarządzeń oraz innych dokumentów o charakterze formalno-prawnym.
- Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych, decyzji, uchwał, zarządzeń oraz innych dokumentów związanych z realizacją zadań Szkoły Doktorskiej US, we współpracy z kierownikiem Biura SD US.
- Obsługa systemów informatycznych wspierających działalność SD US, w tym koordynacja zamieszczania szablonów dokumentów w systemie n-prodziekan oraz przygotowanie i testowanie systemu rekrutacyjnego.
- Sporządzanie sprawozdań i analiz, w tym przygotowywanie sprawozdania Rektora dotyczącego działalności SD US oraz dokumentacji na potrzeby ewaluacji.
- Obsługa posiedzeń Rady Naukowej SD US, w tym przygotowywanie materiałów na posiedzenia, sporządzanie protokołów i uchwał oraz prowadzenie ich ewidencji.
- Koordynacja współpracy z zespołami ds. dyscypliny, w szczególności w zakresie gromadzenia, weryfikacji i kontroli kompletności dokumentacji, w tym uchwał i protokołów.
- Publikacja i aktualizacja dokumentów oraz informacji w Biuletynie Informacji Publicznej, a także prowadzenie ewidencji zarządzeń Dyrektora SD US.
- Koordynacja tłumaczeń wewnętrznych aktów normatywnych i dokumentów SD US na język angielski, w tym współpraca z wykonawcami oraz realizacja płatności za usługi.
- Monitorowanie zgodności dokumentacji i procedur SD US z obowiązującymi przepisami prawa i standardami jakości, w tym przygotowywanie propozycji działań naprawczych oraz koordynacja procesu oceny śródokresowej.
- CV;
- kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
- kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
- zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna
- Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).
Oferty prosimy składać:
- Drogą elektroniczną za pomocą przycisku aplikowania w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.05.2026 r.
- Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.
W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).
Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze od 4320,00 brutto do 4800,00 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz § 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);
- premia regulaminowa w wysokości 20 % (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:
- nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
- podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).
Poznaj
Uniwersytet Szczeciński
Uniwersytet Szczeciński został utworzony na mocy ustawy z lipca 1984 roku w wyniku połączenia Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego Transportu Politechniki Szczecińskiej oraz Wyższej Szkoły Pedagogicznej. Swoją działalność rozpoczął w roku akademickim 1985/86, rozwijając dynamicznie powojenną tradycję akademicką oraz pełniąc ważną rolę kulturotwórczą w mieście i w regionie. Na przestrzeni lat Uczelnia rozwijała się dynamicznie, wzbogacając swoją ofertę edukacyjną oraz rozbudowując bazę dydaktyczno-naukową.