Stanowisko ds. analiz, sprawozdawczości i monitoringu w Biurze Sprzedaży Lokali Wydział Nabywania i Sprzedaży Nieruchomości

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. sprawozdawczość, monitoring i analizy obrotu nieruchomościami lokalowymi;
2. prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych, dotyczących wyceny lokali, inwentaryzacji i innych opracowań oraz ekspertyz;
3. prowadzenie spraw z zakresu pomocy publicznej. 

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: budynek Urzędu Miejskiego Wrocławia – ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław

Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4h dziennie

Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2014

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.));
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub prawnicze;
• doświadczenie zawodowe: ogółem min. 2 lata;
• obsługa pakietu MS Office, w tym biegła znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu przepisów regulujących obrót nieruchomościami publicznymi ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki lokalami mieszkalnymi i użytkowymi;
• znajomość procedur prawa zamówień publicznych;
• znajomość przepisów dot. pomocy publicznej;
• wiedza z zakresu ustawy o podatku od towarów i usług;
• zdolności analityczne, skrupulatność i rzetelność, umiejętność pracy w zespole.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Wrocławia,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu maju 2014 roku wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem;
2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dodatkowo w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia);
5. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - opatrzone własnoręcznym podpisem;
6. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem;
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem;
9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.)” - opatrzone własnoręcznym podpisem;
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.