Stanowisko ds. Ewidencji Czasu Pracy i Kadr

Opis stanowiska

• Weryfikacja i kontrola zgodności przygotowywanych harmonogramów czasu pracy.
• Nadzór nad poprawnością ewidencji czasu pracy prowadzonej przez poszczególne zespoły.
• Terminowe wprowadzanie danych o czasie pracy do systemu kadrowo-płacowego (SAP).
• Bieżące rejestrowanie i ewidencjonowanie urlopów, zwolnień oraz nadgodzin.
• Organizacja i prowadzenie spraw związanych z badaniami okresowymi dla pracowników i funkcjonariuszy.
• Aktywne wsparcie działu kadr i płac w realizacji zleconych zadań administracyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe).
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z ewidencją czasu pracy lub kadrami.
• Praktyczna znajomość i umiejętność pracy w systemie SAP.
• Znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i chęć dzielenia się wiedzą.
• Zdolność do zachowania spokoju i profesjonalizmu w trudnych sytuacjach (radzenie sobie z emocjami).
• Nastawienie na profesjonalną obsługę współpracowników (orientacja na klienta wewnętrznego).
• Gotowość i otwartość na wdrażane zmiany organizacyjne i proceduralne.

Oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale: 6000 - 8000 zł brutto.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta Multisport.
• Wsparcie socjalne: dostęp do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w ramach struktury.