Starszy inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
  
• praca w siedzibie urzędu /możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
  
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach budynkach
  należących do LUW w Lublinie oraz urządzeń biurowych,
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz częste kontakty z interesantami.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
  
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2-osobowych,
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• analizuje odwołania i zażalenia od decyzji organów I instancji, przygotowuje projekty decyzji i postanowień w celu weryfikacji wydanych przez te organy aktów prawnych w trybie odwoławczym,
• analizuje i prowadzi postępowania oraz przygotowuje projekty decyzji podejmowanych w trybach nadzwyczajnych, wszczynanych na wniosek strony i z urzędu – w celu weryfikacji wadliwych ostatecznych aktów prawnych wydawanych przez organy I instancji,
• przygotowuje odpowiedzi na skargi na decyzje ostateczne, przekazuje do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego akta sprawy w celu sprawdzenia przez WSA zgodności z prawem decyzji administracyjnej wydanej przez organ,
• analizuje skargi i wnioski obywateli i przygotowuje projekty odpowiedzi w celu udzielenia zainteresowanym odpowiedzi w trybie skargowym,
• dokonuje kontroli rejestrów w systemie RWDZ - rejestr wniosków o pozwolenie na budowę i decyzji o pozwoleniu na budowę oraz rejestr zgłoszeń budowy oraz przygotowuje projekty postanowień nakładających karę pieniężną na starostów – w celu zapewnianie terminowego załatwiania wniosków przez organy I instancji.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawa ochrony środowiska, o gospodarce nieruchomościami, prawa wodnego, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, prawa cywilnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe, wyższe techniczno-budowlane
• Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej (projektu)
• Wiedza specjalistyczna z zakresu budownictwa
• Umiejętność analitycznego myślenia, stosowania przepisów prawa w praktyce oraz pracy zespołowej