starszego referenta w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Nazwa stanowiska: starszy referent
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa telefoniczna i mailowa kandydatów
- Samodzielne redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i uzupełnianie bazy kandydatów.
- Współpraca przy tworzeniu i realizacji planów szkoleń obligatoryjnych i fakultatywnych dedykowanych dla pracowników Uczelni.
- Organizacja szkoleń oraz realizacja wszelkich innych działań z tym związanych.
- Ewaluacja szkoleń.
- Współpraca z jednostkami Uczelni w obszarze rekrutacji i szkoleń pracowników.
- Przygotowywanie raportów i analiz w obszarze rekrutacji i szkoleń.
- Prowadzenie ewidencji i zestawień w obszarze rekrutacji i szkoleń, wynikające z bieżących potrzeb Sekcji.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, zarządzanie).
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i szkoleń.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność analizy rynku szkoleń z uwzględnieniem specyfiki szkolnictwa wyższego.
- Praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
- Doskonała organizacja pracy.
- Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją.
- Samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego.
- Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji.
- Łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
- Dofinansowanie do karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.
Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie CV, listu motywacyjnego do dnia 07.05.2024 r. za pomocą przycisku aplikowania.
Zastrzegamy sobie prawo udzielania odpowiedzi tylko wybranym kandydatom. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o umieszczenie w CV następującego sformułowania: „Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia”.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji znajduje się na stronie: https://hr.uwr.edu.pl/klauzula-informacyjna-dla-osob-uczestniczacych-w-procesie-rekrutacji/
Konkurs nr 33.2024.SRRP.A.AH. z dnia 08.04.2024 r.
Poznaj
Uniwersytet Wrocławski
"Uniwersytet Wrocławski to ponad 3,5 tysiąca stanowisk pracy – stanowisk dla naukowców, ale także personelu technicznego i administracyjnego. Szukamy do pracy wybitnych naukowców, świetnych dydaktyków, badaczy do pracy w grantach, ale także pracowników Ogrodu Botanicznego, informatyków, dokumentalistów czy samodzielnych specjalistów.
Uniwersytet Wrocławski posiada tytuł Uczelni Badawczej jako jedyna uczelnia na Dolnym Śląsku i jedna z dziesięciu w kraju. Uniwersytet Wrocławski jest uczelnią otwartą na nowych ludzi, na potrzeby studentów i pracowników, na nowe wyzwania"
