Starszy specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: TEB/16/2023
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Uniwersytetów WSB Merito, Dolnośląskiego Uniwersytetu DSW we Wrocławiu oraz Uczelni WSB Merito w Warszawie.
Siłą Centrum są ludzie, ich talenty i ambicje.
To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.
Aktualnie, Dział HR poszukuje osoby na stanowisko
Starszy specjalista ds. HR
Pasjonuje Cię HR? Szukasz nowinek, trendów i ciekawostek w obszarze HR? A do tego lubisz pracę z ludźmi i jesteś otwarty na wyzwania?
Aplikuj do nas!
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie całości procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie procesów oraz aktywne uczestnictwo w spotkaniach rekrutacyjnych)
- Dbanie o pozytywny candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji
- Prowadzenie procesów wdrożeniowych i offboardingowych
- Wsparcie przy prowadzeniu procesu ocen rocznych i rozwoju pracowników
- Współorganizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych
- Udział w projektach HR
- Opracowywanie zestawień i raportów na potrzeby działań HR.
- Śledzenie aktualnych trendów z obszaru HR
Wymagania:
- 3-4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR)
- Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, łatwość nawiązywania kontaktów
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w kilku projektach równocześnie oraz pracy w zespole
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków
- Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point) oraz łatwość w obsłudze narzędzi informatycznych
- Umiejętność pracy w kilku projektach równocześnie oraz pracy w zespole
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat
- Dodatkowe dni wolne (ok 7-8 dni w roku)
- Elastyczny czas pracy
- Praca w systemie hybrydowym
- Indywidualny plan rozwoju, w tym możliwość awansu na Menedżera ds. HR w ciągu 2 lat od zatrudnienia
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa
- Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów należących do Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy
- Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem prze po 6 miesiącach pracy
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych (opieka medyczna Lux Med, karta Multisport, Ubezpieczenie na życie Generali)
