Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Public Relations Warszawa
Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Komunikacji Społecznej

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Komunikacji Społecznej

Centrala NFZ
Warszawa
specjalista / specjalistka mid / senior
praca stacjonarna
1797 dni temu

Starszy Specjalista / Główny Specjalista

w Biurze Komunikacji Społecznej

 

Numer ogłoszenia: BKS/21/141

Miejsce pracy: Warszawa

 

Termin składania ofert 27.07.2021 r.

Szczegóły oferty

 

GŁÓWNE ZADANIA:
  • realizacja działań z zakresu media relations;
  • współpraca z mediami w zakresie udzielania bieżącej informacji;
  • przygotowywanie projektów informacji dla mediów w ramach planowanych działań (komunikaty na stronę, konferencje prasowe, briefingi, kampanie informacyjne);
  • przygotowywanie i archiwizacja codziennego monitoringu mediów w zakresie dotyczącym systemu ochrony zdrowia;
  • analizowanie materiałów dotyczących funkcjonowania Funduszu zamieszczanych w mediach;
  • redagowanie publikacji drukowanych wydawanych przez Fundusz.
WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie: wyższe
  • Lata pracy zawodowej:
    • minimum 4 lata – w przypadku stanowiska starszego specjalisty
    • minimum 5 lat – w przypadku stanowiska głównego specjalisty

Wymagania dodatkowe:

  • minimum 4 lata doświadczenia w pracy w mediach lub na stanowisku związanym z obsługą mediów;
  • bardzo dobra znajomość rynku mediów;
  • umiejętność redagowania informacji prasowych i publikacji medialnych;
  • wiedza o public relations;
  • znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.z 2020 r. poz. 1398, z późn. zm);
  • znajomość prawa prasowego oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej;
  • znajomość podstawowych zagadnień związanych z ochroną zdrowia;
  • orientacja w życiu społeczno-politycznym;
  • umiejętność pisania i redagowania tekstów (tzw. lekkie pióro);
  • ukończone kursy lub warsztaty z dziedziny PR i obsługi mediów;
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym;
  • komunikatywność, samodzielność i kreatywność w działaniu, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres;
  • znajomość narzędzi social-media,
  • znajomość systemów zarządzania treścią (CMS).

Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • podpisany kwestionariusz osobowy,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
  • kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
  • podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

ZAPRASZAMY

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.

Naszym pracownikom oferujemy:

  • Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
  • Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
  • Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
  • Profesjonalny system szkoleń
  • Opiekę mentora
  • Możliwości awansu zawodowego
  • Miłą atmosferę w pracy
  • Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
  • Inicjatywy dbające o zdrowie

NASZE WARTOŚCI:

  • OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
  • EFEKTYWNOŚĆ
  • INNOWACYJNOŚĆ
  • SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
 

Poznaj

Centrala NFZ

Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.

Podobne oferty