Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat,
- wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia):
- Starszy specjalista: 5.000 a 5.700 zł brutto,
- Główny specjalista: 5.500 a 6.200 zł brutto.
- dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”,
- świadczenia jubileuszowe,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach,
- ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00,
- możliwość pracy zdalnej,
- preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport,
- dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych,
- plan emerytalny PPK,
- nowoczesne narzędzia pracy,
- atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Podstawowe obowiązki:
- współuczestnictwo w zadaniach bieżących Wydziału, w tym prowadzeniu spraw płacowych z zakresu sporządzania list płac, rozliczania list płac na źródła finansowania,
- planowanie budżetu na wynagrodzenia, pochodne i inne wydatki związane z zatrudnieniem oraz monitoring jego wykonania budżetów,
- aktualizacja weryfikacja bieżącego zaangażowania pracowników,
- uczestnictwo w procesie uzgadniania i sporządzania informacji podatkowych PIT-11,
- współudział w administracji merytorycznej informatycznego systemu kadrowo – płacowego, w szczególności bieżąca analiza potrzeb, usprawnień oraz wykorzystywanie wszystkich funkcjonalności,
- współudział w tworzeniu procedur, zarządzeń i regulaminów,
- przygotowywanie i kontrola zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne CUPT.Wprowadzanie danych do informatycznego systemu kadrowo – płacowego,
- archiwizacja dokumentów wytworzonych w związku z realizacją obowiązków,
- realizacja celów i zadań odpowiednio do zajmowanego stanowiska z zastosowaniem zasad kontroli zarządczej,
- wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zgodnie z poleceniem przełożonego.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
- Starszy Specjalista wymagane wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 2 lata,
- Główny Specjalista wymagane wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 3 lata.
Wymagania niezbędne (merytoryczne):
- umiejętność obsługi informatycznych systemów kadrowo-płacowych i/lub księgowych,
- umiejętność planowania, budżetowania, w tym doświadczenie w zakresie procedowania rezerw budżetowych,
- umiejętność naliczania i rozliczania list płac,
- znajomość rozliczeń projektów międzynarodowych, w tym twiningowych.
Kompetencje:
- znajomość programów biurowych,
- dobra organizacja pracy,
- staranność i jakość pracy,
- umiejętność analizy i interpretacja danych,
- umiejętność wykorzystywania wiedzy przy realizowanych zadaniach,
- komunikacja,
- współpraca,
- zorientowanie na realizację zadań i osiąganie celów.
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 z późn. zm.),
- list motywacyjny (opcjonalnie).
Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
- w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 z późn. zm.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez
Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na
stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
- w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”
Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25/05/2023 r.