PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 058/26/DWI/SS
Główne obowiązki:
- obsługa zawartych umów o dofinansowanie, w tym:
- monitorowanie projektów, w tym w okresie trwałości,
- weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów,
- identyfikowanie problemów/ryzyk w trakcie obsługi projektu,
- prowadzenie bieżącej korespondencji z beneficjentami,
- obsługa procesu nieprawidłowości w projektach,
- obsługa wniosków o płatność, w tym:
- weryfikacja wniosków o płatność pod względem rzeczowym/ finansowym,
- przygotowanie rekomendacji płatności,
- rozliczanie zwrotów zaliczek,
- weryfikacja prawidłowości rozliczanych zamówień w trybie zasady konkurencyjności,
w ramach działania 1.1 FENG, Ścieżka SMART.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe licencjackie;
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze projektów współfinansowanych ze środków publicznych lub w prowadzeniu projektów w branży finansowej lub technologicznej;
- dobra znajomość przepisów i zasad związanych z wdrażaniem funduszy strukturalnych, w szczególności w ramach środków z EFRR;
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel);
- bardzo dobra organizacja pracy;
- umiejętność współpracy w zespole i z klientem zewnętrznym;
- umiejętność ustalania priorytetów w realizacji zadań;
- samodzielność.
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe na kierunku Ekonomia, Prawo, Finanse, Zarządzanie, Stosunki międzynarodowe lub pokrewne;
- minimum 3 letnie doświadczenie we wdrażaniu programów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności europejskich;
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w branży finansowej, bankowości lub technologicznej;
- minimum roczne doświadczenie w obsłudze projektów B+R;
- minimum roczne doświadczenie w obsłudze projektów inwestycyjnych;
- minimum roczne doświadczenie w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń;
- minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej;
- znajomość obsługi systemu informatycznego CST2021;
- znajomość uregulowań prawnych w zakresie udzielania pomocy publicznej, ustawy o rachunkowości;
- umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych.
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 26.05.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
