Starszy Specjalista w Dziale Planowania i Analiz Ekonomicznych w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa uzyskania unikalnych na rynku pracy wiedzy i kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat / Starszy Specjalista

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• współpraca przy sporządzaniu projektu corocznej prognozy przychodów i kosztów NFZ na kolejne 3 lata;
• realizacja zadań związanych z przygotowaniem i zatwierdzaniem planu finansowego Funduszu;
• przekazywanie rocznego planu finansowego Funduszu do publikacji w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski”;
• współpraca i gromadzenie informacji dotyczących opracowywania projektów zmiany planu finansowego Funduszu z uwagi na zaistnienie sytuacji związanych z wykonaniem planu finansowego Funduszu, których nie można było przewidzieć w chwili jego zatwierdzenia lub dokonane przez dyrektorów oddziałów wojewódzkich przesunięcia w kosztach świadczeń zdrowotnych (aktualizacja planu Funduszu);
• współpraca przy sprawowaniu monitoringu bieżącej sytuacji finansowej Funduszu;
• współpraca przy sporządzaniu analiz ekonomiczno-finansowych z działalności Funduszu;
• współpraca przy przygotowywaniu dla Prezesa Funduszu wniosków dotyczących:
• rozdysponowania nadwyżki przychodów nad kosztami w danym roku,
• rozdysponowania między oddziały wojewódzkie dodatkowych środków pochodzących z wyższych niż planowane przychodów,
• uruchamiania środków zgromadzonych w postaci rezerw, między innymi na sprawy sądowe, na finansowanie kosztów świadczeń zdrowotnych w ramach Unii Europejskiej,
• przeznaczenia rezerwy ogólnej;
• sporządzanie korespondencji działu i nadzór nad tą korespondencją;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali NFZ oraz oddziałami wojewódzkimi NFZ.

Wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane ekonomiczne

Wymagania konieczne:

• w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 6 lat pracy zawodowej;

• w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 4 lata pracy zawodowej;
• znajomość organizacji ochrony zdrowia w Polsce, w szczególności ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość zagadnień dotyczących gospodarki finansowej Funduszu;
• znajomość pakietu MS Office w stopniu średniozaawansowanym, w szczególności Excela;
• umiejętność analizowania danych;
• umiejętność poprawnego formułowania pism.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie w przeprowadzaniu analiz i/lub sporządzaniu prognoz ekonomiczno-finansowych;
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
• umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność, dyspozycyjność.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzających: minimum 6 lat pracy zawodowej (w przypadku posiadania wykształcenia średniego) lub 4 lata pracy zawodowej (w przypadku posiadania wykształcenia wyższego) na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922, z późn. zm.)”.

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie art. 24 ust. 1 i 25 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2016 r. poz. 922, z późn. zm.).

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.