Ogłoszenie numer: 6405699, z dnia 2022-01-28
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zarządzania Środowiskiem i Klimatu
poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze
Starszy specjalista
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 9/2022
wymiar etatu: 1
wykształcenie: wyższe magisterskie, kierunek geologia
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw dotyczących geologii surowcowej, hydrogeologii i geologii inżynierskiej
- prowadzenie spraw związanych z zatwierdzaniem projektów robót geologicznych i zatwierdzaniem dokumentacji geologicznych złóż kopalin, hydrogeologicznych i geologiczno-inżynierskich
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem/zmienianiem koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż, jak również stwierdzaniem wygaśnięcia koncesji, a także cofaniem koncesji
- sprawowanie nadzoru i kontroli w zakresie przestrzegania przez przedsiębiorców warunków posiadanych koncesji
- prowadzenie spraw dotyczących opiniowania koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż
- prowadzenie spraw w zakresie opiniowania studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz planów zagospodarowania przestrzennego
- prowadzenie spraw w zakresie uzgadniania decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji ustalających lokalizację inwestycji celu publicznego
- obsługa systemu CEIDG.
- prowadzenie bazy pozwoleń
Wymagania niezbędne:
- min. 3-letni staż pracy
- znajomość ustaw i przepisów z zakresu geologii i ochrony środowiska
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- znajomość ustawy o samorządzie województwa
- bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie
- odporność na stres
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagającą skupienia i dokładności.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282). - „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282). - „Posiadam obywatelstwo polskie”
zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.