CPL Jobs Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom i Kandydatom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W naszych kontaktach z kandydatami stawiamy na długofalowe relacje. Zapewniamy stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku, doradzamy też w kwestii rozwoju kariery i wyboru optymalnego typu zatrudnienia. Pozwól nam poznać i zrozumieć swoje potrzeby, a pomożemy Ci osiągnąć Twoje cele.
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – głównie profile IT, stanowiska różnego szczebla.
- Prowadzenie kandydatów przez cały proces rekrutacyjny, dbając o candidate experience: pozyskiwanie z rynku, selekcja, udział w spotkaniach, organizacja testów, udzielanie feedbacku, negocjacje, ofertowanie.
- Wsparcie managerów przy pozyskiwaniu najlepszych talentów, w tym doradztwo rynkowe.
- Tworzenie strategii rekrutacyjnej, współudział w działaniach EB
Wymagania:
- Minimum 4-letnie doświadczenie na zbliżonym stanowisku (mile widziany wewnętrzny dział rekrutacji lub agencja – doświadczenie we współracy z hiring managerami jest niezbędne)
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość skutecznych metod docierania do kandydatów oraz rekrutacji
- Znajomość rynku rekrutacji IT
- Doświadczenie w dużej, międzynarodowej organizacji
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Oferujemy:
- Możliwość dołączenia do dynamicznej organizacji o kapitale skandynawskim
- Stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie
- Pracę w bardzo dobrze skomunikowanym punkcie – centralna część Warszawy
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez liczne szkolenia oraz eventy
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych