Technik ds. Analiz

Do obowiązków osoby zatrudnionej należało będzie:

• Aktualizacja wskazanych informacji i dokumentów.
• Tworzenie zestawień i analiz w zakresie szkoleń BHP, badań okresowych, świadectw kwalifikacyjnych.
• Ewidencja czas pracy oraz rozliczanie delegacji.
• Prowadzenie i administracja sekretariatu, dbanie o przepływ informacji i koordynacja działań.
• Odbieranie i przekazywanie korespondencji.
• Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji techniczno-ruchowej.
• Przygotowywanie danych do planu budżetowego wydziału.
• Przygotowywanie raportów wykonania budżetu, monitorowanie budżetu.
• Rejestrowanie i wystawianie dokumentów RW.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych wydziału.
• Przygotowywanie dokumentów do audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Tworzenie zleceń, zapotrzebowań i zamówień w systemie SAP.
• Nadzorowanie i rozliczanie faktur.
• Prowadzenie dokumentacji przetargowej.
• Przygotowywanie, zleconych zestawień, pism i korespondencji.

Kandydaci przystępujący do rekrutacji na powyższe stanowisko powinni spełniać następujące kryteria:

• Wykształcenie: średnie.
• Doświadczenie zawodowe: nie wymagane.

Od kandydatów do zatrudnienia wymagane są następujące umiejętności i kompetencje:

• Wiedza z zakresu organizacji firmy i struktury organizacyjnej,
• Umiejętność komunikacji dostosowanej do konkretnego odbiorcy,
• Znajomość Prawa Pracy w zakresie rozliczania czasu pracy,
• Terminowość, odpowiedzialność, sumienność,
• Znajomość zagadnień administracyjno-biurowych,
• Umiejętność obsługi MS Word, MS Excel, MS Power Point,
• Mile widziana znajomość środowiska SAP.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie i miłej atmosferze.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Różnorodny system premiowy.
• Dodatkowe 4 dni urlopu.
• Świadczenia z okazji Świąt.
• System Świadczeń Socjalnych.