Urzędnik/urzędniczka

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

[Inne] : Nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/. DYREKTOR SĄDU OKRĘGOWEGO W NOWYM SĄCZU na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/ OGŁASZA nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu Miejsce pracy: Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Oznaczenie konkursu: K.1101.4.2026 Liczba miejsc pracy: 1 stanowisko (w pełnym wymiarze czasu pracy, w wydziale orzeczniczym) Wynagrodzenie: w przedziale od 5150 zł do 5500 zł I. Konkurs przeprowadzony zostanie: 1. Etap pierwszy: w dniu 8 maja 2026 roku 2. Etap drugi: w dniu 18 maja 2026 roku, godzina 09:00 3. Etap trzeci: w dniu 26 maja 2026 roku, godzina 09:00 w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu, ul. Pijarska 3, sala 201 (II piętro). II. Niezbędne wymagania: 1. wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, mile widziane wykształcenie wyższe; 2. pełna zdolność do czynności prawnych; 3. nieposzlakowana opinia, wysoki poziom kultury osobistej; 4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe); 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 6. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej - w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office), innymi urządzeniami biurowymi (ksero, skaner) oraz umiejętność szybkiego, bezbłędnego pisania na komputerze; 7. ponadto kandydat powinien: prezentować wysoki poziom kultury osobistej, posiadać umiejętność pracy w zespole oraz planowania i organizacji pracy własnej, wymagana: kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność, lojalność. III. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów (wiedza teoretyczna) w szczególności w zakresie organizacji i funkcjonowania sądu struktura organizacyjna oraz umiejętność stosowania tej wiedzy w praktyce, tj.: Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych /Dz.U.2024.867/; Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 roku w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej /Dz.Urz.MS.2019.138/; Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy /Dz.U.2025.277/; Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej /Dz.U.1997.78.483/; Ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych /Dz.U.2024.334/; Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/. 2. Preferowani kandydaci posiadający: praktykę w sądownictwie (ukończony staż dla bezrobotnych z Urzędu Pracy w sądzie, praca w ramach zastępstw pracowników, praktyka itp.); IV. Opis stanowiska: wykonywanie wszystkich czynności związanych z obsługą referatu sędziego, w tym m.in. protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych w systemie e-protokół, rozpisywanie spraw, sporządzanie pism, wykonywanie wydawanych w sprawach sądowych zarządzeń, zszywanie i numerowanie akt, sporządzanie i wydawanie kserokopii z akt spraw z referatu Sędziego oraz innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych; wprowadzanie wykonywanych czynności do repertoriów elektronicznych obsługa programu CURRENDA; ekspediowanie przesyłek sądowych; wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie obowiązków służbowych. V. Wykaz wymaganych dokumentów: 1. list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Nowym Sączu zgłoszenie do konkursu z podaniem jego sygnatury; 2. CV z adresem e-mail i numerem kontaktowym; 3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych; 4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy; 7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 8. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie (staż pracy); 9. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. VI. Konkurs składa się z trzech etapów: 1. Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego konkursu zostanie opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 8 maja 2026 roku wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu. 2. Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności kandydatów. Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu trzeciego konkursu zostanie opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 18 maja 2026 roku wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu. 3. Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna w dniu 26 maja 2026 roku. VII.Termin i miejsce złożenia dokumentów: 1. Termin złożenia dokumentów do 5 maja 2026 roku. 2. Miejsce i sposób złożenia dokumentów: Biuro Podawcze Sądu Okręgowego w Nowym Sączu, w godzinach 09:00-15:00 lub nadesłane drogą pocztową na adres: Sąd Okręgowy w Nowym Sączu ul. Pijarska 3, 33-300 Nowy Sącz. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Wymagane dokumenty należy doręczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs K.1101.4.2026. VIII. Informacje dodatkowe: lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl; oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone; dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane; wszelkie braki w dokumentach złożonych przez kandydata nie będą podlegały żadnym działaniom ze strony Sądu zmierzającym do ich uzupełnienia czy wyjaśnienia; osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu u Kierownika Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu Okręgowego w Nowym Sączu po wcześniejszym, telefonicznym ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone; dodatkowe informacje można uzyskać w Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu Okręgowego w Nowym Sączu pod nr tel. 18 448-21-49. IX. Szczegółowe zasady przeprowadzenia konkursu określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze /Dz.U.2014.400/. Dyrektor Sądu Okręgowego w Nowym Sączu Elżbieta Postrożny /dokument podpisano podpisem elektronicznym/

Nowy Sącz

Umowa o pracę w zastępstwie

od 5 150 PLN

brutto

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Pijarska 3, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

Katarzyna Nowogórska
kadry@nowysacz.so.gov.pl
184482149

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

1. list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Nowym Sączu zgłoszenie do konkursu z podaniem jego sygnatury; 2. CV z adresem e-mail i numerem kontaktowym; 3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych; 4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy; 7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 8. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie (staż pracy); 9. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.