Zastępca Kierownika ds. Kadr i Płac
Warszawa
PFJL14060
Dla naszego klienta- firmy usługowej o bardzo dobrze znanej marce na rynku polskim, lidera w swoim sektorze, PILNIE poszukujemy gotowej na nowe wyzwania osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika ds. Kadr i Płac. Idealny Kandydat będzie odpowiedzialny za całość procesów kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie prawa pracy.
Opis stanowiska / Job description:
- Zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników spółki (właściwie zaprojektowane procesy, prawidłowa dokumentacja, nadzór nad jakością obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego),
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy,
- Nadzór nad poprawnym i terminowym sporządzaniem list płac (kontrola merytoryczna i rachunkowa list płac),
- Nadzór/sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrznych jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie,
- Weryfikacja prawidłowości prowadzenia spraw w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Sporządzanie dokumentów kadrowych dla pracowników należących do wyższej kadry kierowniczej w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy - Organizacja i kontrola pracy Wydziału Kadr i Płac (pod nieobecność Kierownika),
- Doradztwo w zakresie Prawa Pracy.
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy,
- Nadzór nad poprawnym i terminowym sporządzaniem list płac (kontrola merytoryczna i rachunkowa list płac),
- Nadzór/sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrznych jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie,
- Weryfikacja prawidłowości prowadzenia spraw w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Sporządzanie dokumentów kadrowych dla pracowników należących do wyższej kadry kierowniczej w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy - Organizacja i kontrola pracy Wydziału Kadr i Płac (pod nieobecność Kierownika),
- Doradztwo w zakresie Prawa Pracy.
Kogo szukamy / Profile description:
- Wyższe wykształcenie z zakresu: Ekonomia/ Finanse/ Rachunkowość/ Zarządzania Personelem,
- Min. 4 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym na koordynatorskim stanowisku,
- Praktyczna szeroka znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
- Doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi będzie dodatkowym atutem,
- Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu MS Excel,
- Umiejętności kierowania zespołem oraz budowania relacji z klientem,
- Umiejętność projektowania procesów,
- Szeroka i aktualna wiedza w zakresie przepisów prawa pracy, ubezpieczenia społecznego i pdof,
- Skrupulatność, dokładność, dbałość o szczegóły,
- Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość.
- Min. 4 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym na koordynatorskim stanowisku,
- Praktyczna szeroka znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
- Doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi będzie dodatkowym atutem,
- Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności programu MS Excel,
- Umiejętności kierowania zespołem oraz budowania relacji z klientem,
- Umiejętność projektowania procesów,
- Szeroka i aktualna wiedza w zakresie przepisów prawa pracy, ubezpieczenia społecznego i pdof,
- Skrupulatność, dokładność, dbałość o szczegóły,
- Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość.
Jak aplikować / How to apply: