Zastępca Naczelnika Wydziału Kadr i Płac

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za współkierowanie Wydziałem Kadr i Płac w celu kreowania i zapewnienia prawidłowej i efektywnej polityki kadrowo-płacowej, a w szczególności rozwijania obecnych i wdrażania nowych rozwiązań w zakresie rekrutacji, motywowania, oceny i rozwoju pracowników.

Wymagania niezbędne:

• minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi
• minimum 4 lata stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z opisem niniejszego stanowiska pracy
• wykształcenie wyższe
• wiedza z zakresu rekrutacji, motywowania, oceny i rozwoju pracowników
• wiedza z zakresu Prawa pracy
• umiejętność obsługi programu MS Excel w zakresie opracowywania zestawień i analiz danych
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe z zakresu Prawa lub Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• umiejętność wyszukiwania i praktycznego stosowania przepisów prawa
• umiejętność opracowywania pism o charakterze oficjalnym
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w powyższym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, informacje o dacie urodzenia, miejscu zamieszkania,  a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (podpisana własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, siedziba: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, moich danych osobowych ponad zakres wymagany w tym ogłoszeniu w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Kadr i Płac.”
• podpisane oświadczenie o treści:
• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam,  że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..…………………..…(wypisać jakie)”.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.