Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy zdalnej
- Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie)
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
- Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
- Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
- Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.