Znasz realia branży edukacyjnej i wiesz, jak dotrzeć do najlepszych specjalistów na rynku?
Masz doświadczenie w pozyskiwaniu wyjątkowych kandydatów dla branży edukacyjnej?
Potrafisz działać samodzielnie, skutecznie i elastycznie, dostosowując się do zmieniających się potrzeb organizacji?
Jeśli tak – szukamy właśnie Ciebie!
Poszukujemy doświadczonego freelancera, który wesprze nas w realizacji wymagających procesów rekrutacyjnych. Ta rola jest w 100% zdalna i projektowa – elastyczna forma współpracy, ale konkretne oczekiwania i cele.
- Prowadzenie rekrutacji end-to-end
- Direct search / headhunting – Twoją specjalnością jest docieranie do kandydatów pasywnych, niedostępnych standardowymi metodami.
- Współpraca projektowa – działasz samodzielnie, ale w ścisłej współpracy z naszym wewnętrznym zespołem HR.
- Praktycznego doświadczenia w branży edukacyjnej (warunek konieczny).
- Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne (np. dyrektor szkoły).
- Znajomości nowoczesnych narzędzi sourcingowych i rekrutacyjnych (LinkedIn, boolean search, ATS itd.).
- Samodzielności, odpowiedzialności i terminowości – działasz jak partner, nie wykonawca.
- Elastyczny model współpracy – dostosowany do Twoich możliwości i dostępności. Preferujemy formułę freelance, ale jesteśmy otwarci również na inne formy zaangażowania.
- Projekty, które są wyzwaniem – rekrutacje wymagające strategicznego podejścia.
- Możliwość stałej współpracy przy kolejnych procesach.
- Partnerstwo i zaufanie – zależy nam na jakości, nie ilości.
- Pracę kiedy chcesz – nie ma sztywnych godzin ani męczących raportów – liczy się efekt.
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
