Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury). Praca pod presja czasu.
Zakres zadań
- Opracowuje, na wniosek i na podstawie wkładów właściwych rzeczowo komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu, pod względem prawnym i redakcyjnym, zgodnie z zasadami techniki prawodawczej, projekty wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Głównego Inspektora i Dyrektora Generalnego;
- Udziela bieżącej pomocy prawno-legislacyjnej pracownikom komórek organizacyjnych Inspektoratu;
- Prowadzi Dziennik Urzędowy Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego;
- Opiniuje projekty upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Głównego Inspektora, Zastępcę Głównego Inspektora, Dyrektora Generalnego i inne osoby;
- Prowadzi zbiory i rejestry upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Głównego Inspektora, Dyrektora Generalnego i dyrektorów komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu;
- Uczestniczy w spotkaniach z pracownikami innych komórek organizacyjnych Inspektoratu, zespołach w celu wypracowania ostatecznego brzmienia przepisów procedowanego aktu prawnego zgodnego pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym;
- Prowadzi bazę wewnętrznych aktów prawnych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawniczedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego pracy lub 2 lata pracy w przypadku posiadania aplikacji legislacyjnej.
Doświadczenia zawodowe związne z opracowywaniem aktów prawnych;
- Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej;
- Znajomość zasad techniki prawodawczej, metodyki pracy legislatora, procedur prawodawczych;
- Kompetencje: dzielenie się wiedzą i doświadczaniem, orientacja na klienta, organizacja pracy własnej, myślenie analityczne, samodzielność, sumienność, komunikatywność, współpraca w zespole;
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Posiadanie aplikacji legislacyjnej;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub innego języka obcego na poziomie średniozaawansowanym;