Ministerstwo Energii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista/główna specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 162313
Warunki pracy
Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;
- obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
- praca przy komputerze w pozycji siedzącej
- użytkowanie sprzętu biurowego
- zagrożenie korupcją
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
- zęste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Zakres zadań
- Przygotowuje wkłady merytoryczne, uzgadnia stanowiska międzyresortowe oraz reprezentuje interesy Polski w pracach organów NATO, UE oraz innych organizacji międzynarodowych.
- Monitoruje zagrożenia wynikające z sytuacji geopolitycznej, w tym związane z sankcjami, napięciami handlowymi, kryzysami surowcowymi oraz zakłóceniami łańcuchów dostaw
- Uczestniczy w opracowywaniu scenariuszy reakcji państwa na sytuacje kryzysowe (np. przerwy w dostawach surowców, kryzysy finansowe, presja handlowa) oraz koordynuje działania z partnerami międzynarodowymi
- Opracowuje notatki, raporty oraz rekomendacje dotyczące wpływu decyzji międzynarodowych na polską gospodarkę i bezpieczeństwo energetyczne.
- Opiniuje dokumenty unijne i polskie o charakterze politycznym i instytucjonalnym pod względem zgodności z polskim stanowiskiem.
- Współpracuje z ministerstwami (np. właściwymi ds. finansów, klimatu, rozwoju) oraz instytucjami regulacyjnymi w celu wypracowania spójnej polityki bezpieczeństwa gospodarczego
- Analizuje nowe akty prawne i inicjatywy (np. mechanizmy sankcyjne, regulacje dotyczące inwestycji zagranicznych, bezpieczeństwa energetycznego) oraz nadzoruje ich wdrażanie na poziomie krajowym.
- Reprezentuje stanowisko Ministra Energii podczas konferencji, seminariów, warsztatów oraz innych spotkań, w tym o charakterze międzynarodowym.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze polityki energetycznej i bezpieczeństwa z uwzględnieniem współpracy międzynarodowej, w tym w ramach administracji publicznej lub we współpracy z instytucjami UE, NATO oraz innymi organizacjami międzynarodowymi.
- znajomość procesu decyzyjnego UE i NATO;
- znajomość procedury legislacyjnej;
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
- znajomość najważniejszych przepisów prawa UE i zagadnień z obszaru energii i bezpieczeństwa dostaw surowców energetycznych
- znajomość protokołu dyplomatycznego
- umiejętności samodzielność i skrupulatność; organizacja spotkań, analityczne i syntetyczne myślenie, działanie pod presją czasu, nastawienie na osiąganie rezultatów.
- znajomość j. angielskiego na poziomie C1 lub oświadczenie o tej znajomości
- poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczone klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość problematyki stosunków międzynarodowych;
- znajomość przepisów i zagadnień z obszaru energii, przemysłu gazowego, ropy i paliw transportowych;
- znajomość przepisów i zagadnień z obszaru energii jądrowej;
- umiejętność zachowania taktu i dyplomacji; wrażliwość i kompetencje międzykulturowe; umiejętność prezentowania stanowiska na forum publicznym, wysoka kultura osobista;
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- kopia dokumentu poświadczająca znajomość j. angielskiego na poziomie C1 lub oświadczenie o tej znajomości
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczone klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia dokumentów poświadczających wykształcenie wyższe o kierunkach stosunki międzynarodowe lub integracja europejska/europeistyka lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub prawo;kopia dokumentów poświadczająca doświadczenie zawodowe w w zarządzaniu projektami lub prowadzeniu negocjacji w obszarze bezpieczeństwa energetycznego lub gospodarczego na poziomie międzynarodowym, w szczególności w zakresie infrastruktury krytycznej, bezpieczeństwa dostaw surowców energetycznych lub reagowania kryzysowego.Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-15 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Ministerstwo Energii, 00-450 Warszawa, ul. Przemysłowa 26
Dokumenty można składać również osobiście w Kancelarii Ministerstwa w godzinach 8:15-16:15.
Aplikacje można składać także przez ePUAP: /MENERGII/SkrytkaESP
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
