Główny specjalista/główna specjalistka

Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami.  W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje na I piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,3443 kwoty bazowej,  tj. 4.753,54 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
  
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
  
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
  
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
  
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
  
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego,
  
• dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań,
  
• wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny,
  
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  
• pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU,
  
• dodatek za pracę w porze nocnej,
  
• należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu,
  
• jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Uczestniczy w procesie legislacyjnym przepisów mających znaczenie dla realizacji ustawowych zadań Policji, w szczególności czynności dochodzeniowo – śledczych oraz w pracach zespołów opracowujących projekty aktów prawnych
• Inicjuje i opiniuje rozwiązania organizacyjne oraz standardy realizacji czynności dochodzeniowo – śledczych przez jednostki organizacyjne Policji, a także zasady funkcjonowania komórek dochodzeniowo – śledczych
• Opracowuje metodykę dokonywania przez policjantów jednostek organizacyjnych Policji czynności dochodzeniowo – śledczych
• Analizuje przepisy i przygotowuje materiały informacyjne o zmianach w prawie krajowym i unijnym mających znaczenie dla czynności służbowych Policji, w szczególności dochodzeniowo – śledczych
• Monitoruje orzecznictwo Sądu Najwyższego, sądów powszechnych oraz innych sądów w tym Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz przygotowuje materiały informacyjne w tym zakresie
• Uczestniczy w opracowaniu materiałów szkoleniowych oraz przedsięwzięciach szkoleniowych dotyczących czynności dochodzeniowo – śledczych Policji
• Koordynuje wdrażanie nowych regulacji prawnych i rozwiązań organizacyjnych dotyczących czynności dochodzeniowo – śledczych
• Opracowuje oraz wdraża plany lub programy działań Policji oraz organizuje spotkania robocze, seminaria eksperckie i naukowe w odniesieniu do zwalczania przestępstw

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania karnego w zakresie zadań Policji w postępowaniu przygotowawczym
• Znajomość ustawy o Policji
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów z zakresu postępowania przygotowawczego
• Komunikatywność z uwzględnieniem jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe